ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > دور ضغوط العمل كمتغير معدل في...>الوصف

دور ضغوط العمل كمتغير معدل في العلاقة بين إدارة الوقت وأداء العاملين في شركة الأدوية الأردنية

العنوان بلغة أخرى: The Role of Work Pressures as a Moderating Variable in the Relationship between Time Management and Employees’ Performance at Jordanian Pharmaceutical Companies
المؤلف الرئيسي: العمري، أنسام بسام (مؤلف)
مؤلفين آخرين: المعلا، عماد محمد عطوان (مشرف)
التاريخ الميلادي: 2020
موقع: عمان
الصفحات: 1 - 117
رقم MD: 1180107
نوع المحتوى: رسائل جامعية
اللغة: العربية
الدرجة العلمية: رسالة ماجستير
الجامعة: جامعة عمان العربية
الكلية: كلية الأعمال
الدولة: الاردن
قواعد المعلومات: Dissertations
مواضيع:
الشركات الأردنية | الاستراتيجيات الإدارية | الأداء الوظيفي | الموارد البشرية | الواجبات المهنية | البيئة التنظيمية | إدارة الوقت
رابط المحتوى:
صفحة العنوان     
المستخلص     
قائمة المحتويات     
24 صفحة الأولى     
1 الفصل     
2 الفصل     
3 الفصل     
4 الفصل     
5 الفصل     
المصادر والمراجع     
الملاحق     
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
المستخلص: هدفت الدراسة إلى التعرف على دور ضغوط العمل كمتغير معدل في العلاقة بين إدارة الوقت وأداء العاملين في شركات الأدوية الأردنية، أما عينة الدراسة فتكونت من (153) مستجيبا من مندوبي الدعاية الطبية الذين يعملون في شركات الأدوية عينة الدراسة، وقد تم اعتماد الاستبانة الإلكترونية بدلا من الاستبانة التقليدية، واستخدمت الباحثة الأساليب الوصفية في تحليل البيانات، وتم اختبار الفرضيات باستخدام تحليل الانحدار البسيط والهرمي. وتوصلت الدراسة إلى العديد من النتائج أهمها: وجود أثر ذو دلالة إحصائية لإدارة الوقت على أداء العاملين في شركات الأدوية الأردنية حيث أن تركيز إدارة الشركات على تفعيل سياسة فعالة في إدارة الوقت مع تشجيع العاملين على تحسين إدارتهم للوقت سيسهم بشكل إيجابي في زيادة أداء العاملين في أعمالهم المختلفة، ووجود أثر ذو دلالة إحصائية لكل من تخطيط الوقت، وتوجيه الوقت، والرقابة على الوقت، على جودة الأداء؛ وتعزوا الباحثة هذه النتيجة أن التخطيط المسبق للوقت، ومعرفة العامل بكافة التفاصيل الوقتية في عمله، وتوجيه هذا الوقت نحو أفضل الأعمال الممكنة، سيؤدي لتحسين جودة الأداء، حيث أن تخطيط العامل للوقت وتوجيهه أيضا لتعلم مهارة جديدة، سيحسن من جودة الأداء وهذا الأمر ينطبق على الرقابة على الوقت، والتي أيضا تلعب دورا كبيرا في تحسين جودة الأداء. وعلى ضوء النتائج قدمت الباحثة العديد من التوصيات أبرزها: ضرورة تركيز شركات الأدوية الأردنية على تشجيع العاملين على استخدام أدوات إدارة الوقت في تنفيذ المهام والأعمال الموكلة إليهم، ضرورة تنبيه العاملين لأهمية استخدام أدوات إدارة الوقت كالسجل اليومي وغيرها من الطرق التي تقوم بتنظيم الوقت.

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.