دور ضغوط العمل كمتغير معدل في العلاقة بين إدارة الوقت وأداء العاملين في شركة الأدوية الأردنية
| العنوان بلغة أخرى: |
The Role of Work Pressures as a Moderating Variable in the Relationship between Time Management and Employees’ Performance at Jordanian Pharmaceutical Companies |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | العمري، أنسام بسام (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | المعلا، عماد محمد عطوان (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2020
|
| موقع: | عمان |
| الصفحات: | 1 - 117 |
| رقم MD: | 1180107 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة عمان العربية |
| الكلية: | كلية الأعمال |
| الدولة: | الاردن |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
224
| المستخلص: |
هدفت الدراسة إلى التعرف على دور ضغوط العمل كمتغير معدل في العلاقة بين إدارة الوقت وأداء العاملين في شركات الأدوية الأردنية، أما عينة الدراسة فتكونت من (153) مستجيبا من مندوبي الدعاية الطبية الذين يعملون في شركات الأدوية عينة الدراسة، وقد تم اعتماد الاستبانة الإلكترونية بدلا من الاستبانة التقليدية، واستخدمت الباحثة الأساليب الوصفية في تحليل البيانات، وتم اختبار الفرضيات باستخدام تحليل الانحدار البسيط والهرمي. وتوصلت الدراسة إلى العديد من النتائج أهمها: وجود أثر ذو دلالة إحصائية لإدارة الوقت على أداء العاملين في شركات الأدوية الأردنية حيث أن تركيز إدارة الشركات على تفعيل سياسة فعالة في إدارة الوقت مع تشجيع العاملين على تحسين إدارتهم للوقت سيسهم بشكل إيجابي في زيادة أداء العاملين في أعمالهم المختلفة، ووجود أثر ذو دلالة إحصائية لكل من تخطيط الوقت، وتوجيه الوقت، والرقابة على الوقت، على جودة الأداء؛ وتعزوا الباحثة هذه النتيجة أن التخطيط المسبق للوقت، ومعرفة العامل بكافة التفاصيل الوقتية في عمله، وتوجيه هذا الوقت نحو أفضل الأعمال الممكنة، سيؤدي لتحسين جودة الأداء، حيث أن تخطيط العامل للوقت وتوجيهه أيضا لتعلم مهارة جديدة، سيحسن من جودة الأداء وهذا الأمر ينطبق على الرقابة على الوقت، والتي أيضا تلعب دورا كبيرا في تحسين جودة الأداء. وعلى ضوء النتائج قدمت الباحثة العديد من التوصيات أبرزها: ضرورة تركيز شركات الأدوية الأردنية على تشجيع العاملين على استخدام أدوات إدارة الوقت في تنفيذ المهام والأعمال الموكلة إليهم، ضرورة تنبيه العاملين لأهمية استخدام أدوات إدارة الوقت كالسجل اليومي وغيرها من الطرق التي تقوم بتنظيم الوقت. |
|---|
عناصر مشابهة
-
إدارة الوقت كمتغير وسيط في العلاقة بين القيادة الملهمة وتخفيف ضغوط العمل: دراسة تطبيقية على الإداريين العاملين في الجامعة الإسلامية - فلسطين
بواسطة: حماد، محمود مصلح محمد منشور: (2021) -
العلاقة بين ضغوط العمل وأداء العاملين في المنظمة
بواسطة: بن طالب، سامية منشور: (2018) -
أثر إدارة الوقت على ضغوط العمل لدى شاغلي الوظائف الإدارية في مديريات وزارة الداخلية الأردنية
بواسطة: الزبن، رائد عبدالعزيز عمير منشور: (2012) -
اتجاهات العاملين نحو نظام المناوبات في المنافذ الحدودية : دراسة تطبيقية على العاملين في جوازات جسر الملك فهد ومنفذ الخفجي
بواسطة: العتيبي، سلطان بن غازي بن صنيتان منشور: (2000) -
العلاقة بين إدارة الوقت وضغوط العمل لدى أعضاء التخطيط التربوي في المديريات العامة للتربية والتعليم بسلطنة عمان
بواسطة: العميري، منذر بن حمدان بن سعيد منشور: (2018)
