العنوان بلغة أخرى: |
The Impact of Compensation in Reducing the Feeling of Work Alienation of Administrators Working in Government Hospitals in Irbid Governorate |
---|---|
المؤلف الرئيسي: | البشايرة، بهاء محمد عبدالرحيم (مؤلف) |
مؤلفين آخرين: | الغرايبة، شحادة مفلح عايد (مشرف) |
التاريخ الميلادي: |
2020
|
موقع: | عمان |
الصفحات: | 1 - 94 |
رقم MD: | 1180129 |
نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
اللغة: | العربية |
الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
الجامعة: | جامعة عمان العربية |
الكلية: | كلية الأعمال |
الدولة: | الاردن |
قواعد المعلومات: | Dissertations |
مواضيع: | |
رابط المحتوى: |
المستخلص: |
هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على أثر التعويضات في الحد من الشعور بالاغتراب الوظيفي لدي الإداريين العاملين في المستشفيات الحكومية في محافظة إربد، استخدم الباحث المنهج الوصفي التحليلي للتعامل مع البيانات التي تصف المجتمع المبحوث والاستبانة في جمع البيانات المتعلقة بمتغيرات الدراسة وتحليلها بواسطة برنامج الحزم الإحصائية للعلوم الاجتماعية (SPSS). ووزعت الاستبانات على العينة بطريقة المسح الشامل حيث تكونت العينة من (165) إداري وإدارية. توصلت الدراسة إلى وجود أثر دال إحصائيا للتعويضات المالية بأبعادها (المباشرة وغير المباشرة) مجتمعة على الاغتراب الوظيفي بأبعاده (العزلة، العجز، اللامعيارية، الاغتراب عن الذات). وأوصت الدراسة بضرورة تحقيق العدالة وفق الأسس والمعايير عند توزيع التعويضات المالية، كما أوصت على عمل دورات تطوير الذات. |
---|