أثر جودة الحياة الوظيفية في الحد من الشعور بالإغتراب الوظيفي في المستشفيات الخاصة في إقليم الشمال
| العنوان بلغة أخرى: |
Impact of Quality of Work Life in Reducing the Feeling of Job Alienation at the Private Hospitals in the Northern Region |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | دحله، هيا رشيد (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | الجوازنة، بهجت عيد (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2021
|
| موقع: | المفرق |
| الصفحات: | 1 - 130 |
| رقم MD: | 1255435 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة آل البيت |
| الكلية: | كلية الأعمال |
| الدولة: | الاردن |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
221
| المستخلص: |
هدفت الدراسة إلى معرفة أثر جودة الحياة الوظيفية في الحد من الشعور بالإغتراب الوظيفي في المستشفيات الخاصة في إقليم الشمال، والتعرف إلى مستوى جودة الحياة الوظيفية و مستوى الإغتراب الوظيفي في المستشفيات الخاصة في إقليم الشمال، ولتحقيق أهداف الدراسة تم استخدام المنهج الوصفي التحليلي، وتطوير استبانة مكونه من (40) عبارة، وبلغت عينة الدراسة (238) من العاملين ضمن المسميات الوظيفية التالية (طبيب، ممرض، إداري، فني)، وبعد تحليل البيانات باستخدام الأساليب الإحصائية الملائمة أظهرت النتائج أن مستوى جودة الحياة الوظيفية جاء بتقييم متوسط، ومستوى الإغتراب الوظيفي جاء بتقييم متوسط، كما تبين وجود أثر ذو دلالة إحصائية عند مستوى الدلالة (α≤ 0.05) لأبعاد جودة الحياة الوظيفية (التعويضات، الاستقرار والأمان الوظيفي، فرص الترقية والتقدم الوظيفي، التوازن بين الحياة الشخصية والوظيفة) في الحد من الشعور بالإغتراب الوظيفي لدى العاملين في المستشفيات الخاصة في إقليم الشمال. أوصت الدراسة بضرورة الاهتمام برفع مستوى جودة الحياة الوظيفية داخل المستشفيات الخاصة في إقليم الشمال، من خلال زيادة رواتب العاملين والتركيز على الامان والاستقرار الوظيفي وتقدير جهودهم وانجازاتهم وتشجيعهم بشكل مستمر. |
|---|
عناصر مشابهة
-
أثر الاغتراب الوظيفي على أداء العاملين في المستشفيات الأردنية الخاصة
بواسطة: الخرابشة، هديل معن عيسى منشور: (2021) -
أثر التعويضات في الحد من الشعور بالاغتراب الوظيفي لدى الإداريين العاملين في المستشفيات الحكومية في محافظة إربد
بواسطة: البشايرة، بهاء محمد عبدالرحيم منشور: (2020) -
أثر إدارة الجودة الشاملة على الأداء الوظيفي في المستشفيات الأردنية الخاصة من منظور إستراتيجي : دراسة حالة مستشفى فرح (2005 - 2014م)
بواسطة: سلمان، محمود توفيق فارس منشور: (2015) -
أثر الاستقطاب في الأداء الوظيفي من خلال سياسة الاختيار في المستشفيات الخاصة الأردنية
بواسطة: عربيات، خالد سعود أحمد منشور: (2016) -
أثر جودة بيئة العمل على مستوى الاغتراب الوظيفي: دراسة حالة مديرية أملاك الدولة لولاية بسكرة
بواسطة: زاوي، صورية منشور: (2021)
