ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







أثر التعويضات في الحد من الشعور بالاغتراب الوظيفي لدى الإداريين العاملين في المستشفيات الحكومية في محافظة إربد

العنوان بلغة أخرى: The Impact of Compensation in Reducing the Feeling of Work Alienation of Administrators Working in Government Hospitals in Irbid Governorate
المؤلف الرئيسي: البشايرة، بهاء محمد عبدالرحيم (مؤلف)
مؤلفين آخرين: الغرايبة، شحادة مفلح عايد (مشرف)
التاريخ الميلادي: 2020
موقع: عمان
الصفحات: 1 - 94
رقم MD: 1180129
نوع المحتوى: رسائل جامعية
اللغة: العربية
الدرجة العلمية: رسالة ماجستير
الجامعة: جامعة عمان العربية
الكلية: كلية الأعمال
الدولة: الاردن
قواعد المعلومات: Dissertations
مواضيع:
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

151

حفظ في:
LEADER 03169nam a2200337 4500
001 1535942
041 |a ara 
100 |9 631843  |a البشايرة، بهاء محمد عبدالرحيم  |e مؤلف 
245 |a أثر التعويضات في الحد من الشعور بالاغتراب الوظيفي لدى الإداريين العاملين في المستشفيات الحكومية في محافظة إربد 
246 |a The Impact of Compensation in Reducing the Feeling of Work Alienation of Administrators Working in Government Hospitals in Irbid Governorate 
260 |a عمان  |c 2020 
300 |a 1 - 94 
336 |a رسائل جامعية 
502 |b رسالة ماجستير  |c جامعة عمان العربية  |f كلية الأعمال  |g الاردن  |o 0833 
520 |a هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على أثر التعويضات في الحد من الشعور بالاغتراب الوظيفي لدي الإداريين العاملين في المستشفيات الحكومية في محافظة إربد، استخدم الباحث المنهج الوصفي التحليلي للتعامل مع البيانات التي تصف المجتمع المبحوث والاستبانة في جمع البيانات المتعلقة بمتغيرات الدراسة وتحليلها بواسطة برنامج الحزم الإحصائية للعلوم الاجتماعية (SPSS). ووزعت الاستبانات على العينة بطريقة المسح الشامل حيث تكونت العينة من (165) إداري وإدارية. توصلت الدراسة إلى وجود أثر دال إحصائيا للتعويضات المالية بأبعادها (المباشرة وغير المباشرة) مجتمعة على الاغتراب الوظيفي بأبعاده (العزلة، العجز، اللامعيارية، الاغتراب عن الذات). وأوصت الدراسة بضرورة تحقيق العدالة وفق الأسس والمعايير عند توزيع التعويضات المالية، كما أوصت على عمل دورات تطوير الذات. 
653 |a المستشفيات الحكومية  |a الخدمات الصحية  |a الاستراتيجيات الإدارية  |a الاغتراب الوظيفي  |a التعويضات المالية  |a الرضا الوظيفي 
700 |9 151311  |a الغرايبة، شحادة مفلح عايد  |g Al-Gharaibeh, Shehadeh   |e مشرف 
856 |u 9802-016-012-0833-T.pdf  |y صفحة العنوان 
856 |u 9802-016-012-0833-A.pdf  |y المستخلص 
856 |u 9802-016-012-0833-C.pdf  |y قائمة المحتويات 
856 |u 9802-016-012-0833-F.pdf  |y 24 صفحة الأولى 
856 |u 9802-016-012-0833-1.pdf  |y 1 الفصل 
856 |u 9802-016-012-0833-2.pdf  |y 2 الفصل 
856 |u 9802-016-012-0833-3.pdf  |y 3 الفصل 
856 |u 9802-016-012-0833-4.pdf  |y 4 الفصل 
856 |u 9802-016-012-0833-5.pdf  |y 5 الفصل 
856 |u 9802-016-012-0833-R.pdf  |y المصادر والمراجع 
856 |u 9802-016-012-0833-S.pdf  |y الملاحق 
930 |d y 
995 |a Dissertations 
999 |c 1180129  |d 1180129