أثر التعويضات في الحد من الشعور بالاغتراب الوظيفي لدى الإداريين العاملين في المستشفيات الحكومية في محافظة إربد
| العنوان بلغة أخرى: |
The Impact of Compensation in Reducing the Feeling of Work Alienation of Administrators Working in Government Hospitals in Irbid Governorate |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | البشايرة، بهاء محمد عبدالرحيم (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | الغرايبة، شحادة مفلح عايد (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2020
|
| موقع: | عمان |
| الصفحات: | 1 - 94 |
| رقم MD: | 1180129 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة عمان العربية |
| الكلية: | كلية الأعمال |
| الدولة: | الاردن |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
151
| LEADER | 03169nam a2200337 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 1535942 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 100 | |9 631843 |a البشايرة، بهاء محمد عبدالرحيم |e مؤلف | ||
| 245 | |a أثر التعويضات في الحد من الشعور بالاغتراب الوظيفي لدى الإداريين العاملين في المستشفيات الحكومية في محافظة إربد | ||
| 246 | |a The Impact of Compensation in Reducing the Feeling of Work Alienation of Administrators Working in Government Hospitals in Irbid Governorate | ||
| 260 | |a عمان |c 2020 | ||
| 300 | |a 1 - 94 | ||
| 336 | |a رسائل جامعية | ||
| 502 | |b رسالة ماجستير |c جامعة عمان العربية |f كلية الأعمال |g الاردن |o 0833 | ||
| 520 | |a هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على أثر التعويضات في الحد من الشعور بالاغتراب الوظيفي لدي الإداريين العاملين في المستشفيات الحكومية في محافظة إربد، استخدم الباحث المنهج الوصفي التحليلي للتعامل مع البيانات التي تصف المجتمع المبحوث والاستبانة في جمع البيانات المتعلقة بمتغيرات الدراسة وتحليلها بواسطة برنامج الحزم الإحصائية للعلوم الاجتماعية (SPSS). ووزعت الاستبانات على العينة بطريقة المسح الشامل حيث تكونت العينة من (165) إداري وإدارية. توصلت الدراسة إلى وجود أثر دال إحصائيا للتعويضات المالية بأبعادها (المباشرة وغير المباشرة) مجتمعة على الاغتراب الوظيفي بأبعاده (العزلة، العجز، اللامعيارية، الاغتراب عن الذات). وأوصت الدراسة بضرورة تحقيق العدالة وفق الأسس والمعايير عند توزيع التعويضات المالية، كما أوصت على عمل دورات تطوير الذات. | ||
| 653 | |a المستشفيات الحكومية |a الخدمات الصحية |a الاستراتيجيات الإدارية |a الاغتراب الوظيفي |a التعويضات المالية |a الرضا الوظيفي | ||
| 700 | |9 151311 |a الغرايبة، شحادة مفلح عايد |g Al-Gharaibeh, Shehadeh |e مشرف | ||
| 856 | |u 9802-016-012-0833-T.pdf |y صفحة العنوان | ||
| 856 | |u 9802-016-012-0833-A.pdf |y المستخلص | ||
| 856 | |u 9802-016-012-0833-C.pdf |y قائمة المحتويات | ||
| 856 | |u 9802-016-012-0833-F.pdf |y 24 صفحة الأولى | ||
| 856 | |u 9802-016-012-0833-1.pdf |y 1 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-016-012-0833-2.pdf |y 2 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-016-012-0833-3.pdf |y 3 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-016-012-0833-4.pdf |y 4 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-016-012-0833-5.pdf |y 5 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-016-012-0833-R.pdf |y المصادر والمراجع | ||
| 856 | |u 9802-016-012-0833-S.pdf |y الملاحق | ||
| 930 | |d y | ||
| 995 | |a Dissertations | ||
| 999 | |c 1180129 |d 1180129 | ||
عناصر مشابهة
-
أثر جودة الحياة الوظيفية في الحد من الشعور بالإغتراب الوظيفي في المستشفيات الخاصة في إقليم الشمال
بواسطة: دحله، هيا رشيد منشور: (2021) -
أثر الرضا الوظيفي على مستوى الإنتاجية لدى ممرضي القطاع الصحي الحكومي بمدينة الرياض: دراسة تطبيقية على مستشفى الإيمان العام بمدينة الرياض
بواسطة: الزغيبي، صالح محمد منشور: (2023) -
مستوى العدالة التنظيمية و أثره على الرضا الوظيفي في المستشفيات الحكومية الأردنية في محافظة إربد من وجهة نظر العاملين
بواسطة: هياجنة، قيصر علي منشور: (2011) -
فاعلية القيادة الإدارية في الحد من ظاهرة الاغتراب الوظيفي للكوادر الصحية العاملة في مستشفيات تجمع الرياض الصحي الأول والثاني والثالث
بواسطة: العتيبي، أحمد فيحان حمود منشور: (2024) -
الرضا الوظيفي وعلاقته بالالتزام التنظيمي من وجهة نظر العاملين بمهنة التمريض في المستشفيات الحكومية الأردنية: دراسة ميدانية محافظة اربد
بواسطة: القضاة، أمجد قاسم منشور: (2010)
