ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







نحو تحسين الخدمة العمومية من خلال تفعيل الريادة الداخلية: دراسة ميدانية لعينة من أجهزة الدعم والمرافقة بولاية الجلفة

العنوان بلغة أخرى: Towards Improving the Public Service by Activating Intrapreneurship: A Field Study of a Sample of Support and Accompaniment in the State of Djelfa
المصدر: مجلة دراسات العدد الاقتصادي
الناشر: جامعة عمار ثليجي الأغواط - كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير
المؤلف الرئيسي: ميساوى، عبدالباقى (مؤلف)
مؤلفين آخرين: بن مسعود، عطالله (م. مشارك) , هزرشي، طارق (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج11, ع2
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2020
الشهر: جوان
الصفحات: 419 - 437
ISSN: 2676-2013
رقم MD: 1180188
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
كلمات المؤلف المفتاحية:
ريادة داخلية | إدارة عمومية | تحسين الخدمة العمومية | أجهزة الدعم والمرافقة | Intrapreneurship | Public Administration | Improve the Public Service | Support and Accompaniment Devices
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
المستخلص: تتطرق هذه الدراسة لمختلف الأدبيات النظرية التي تناولت موضوعي الريادة الداخلية Intrapreneurship والخدمة العمومية وتحليل واقع هذه الأخيرة بالإدارات الحكومية الجزائرية وإمكانية الاستفادة من أبعاد الريادة لتحسين الخدمة العمومية، كما اعتمدت على المنهج الوصفي التحليلي والمنهج الاستقرائي الاستطلاعي وكان الاستبيان الأداة المعتمدة في جمع المعلومات الضرورية لمعالجة إشكاليتها. توصلت هذه الدراسة إلى أن الريادة الداخلية ظاهرة حديثة وهناك صعوبة في نشر ثقافتها لدى الإدارات العمومية، وهو ما يستلزم بعث برامج تعنى بتطوير الريادة الداخلية في الإدارات العمومية ولا يتأتى هذا إلا من خلال تبني الإدارة العليا لمنهجها واستراتيجياتها.

The aim of this study is to address the various theoretical literature dealing with the topics of intrapreneurship and the public service and analysis of the reality of the latter in the Algerian government administrations and the possibility of taking advantage of the dimensions of entrepreneurship to improve the latter. It also relied on the descriptive analytical method and the inductive method to address their problematic, This study found that internal leadership is a modern phenomenon and there is a difficulty in spreading its culture in the public administrations, which necessitates the launching of programs to develop the internal leadership in public administrations. This can only be achieved through the adoption of the senior management of its curricula and strategies.

ISSN: 2676-2013