ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







استراتيجية التدريب في نظم المعلومات وأثرها على أداء موظفي المؤسسة العامة للضمان الاجتماعي

العنوان بلغة أخرى: Training Strategy of Information Systems and its Impact on Employees Performance in Social Security Corporation
المؤلف الرئيسي: عليان، حازم سعدو (مؤلف)
مؤلفين آخرين: أبو الغنم، خالد محمد (مشرف)
التاريخ الميلادي: 2020
موقع: عمان
الصفحات: 1 - 112
رقم MD: 1180292
نوع المحتوى: رسائل جامعية
اللغة: العربية
الدرجة العلمية: رسالة ماجستير
الجامعة: جامعة عمان العربية
الكلية: كلية الأعمال
الدولة: الاردن
قواعد المعلومات: Dissertations
مواضيع:
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

65

حفظ في:
LEADER 03720nam a2200337 4500
001 1535963
041 |a ara 
100 |9 631911  |a عليان، حازم سعدو  |e مؤلف 
245 |a استراتيجية التدريب في نظم المعلومات وأثرها على أداء موظفي المؤسسة العامة للضمان الاجتماعي 
246 |a Training Strategy of Information Systems and its Impact on Employees Performance in Social Security Corporation 
260 |a عمان  |c 2020 
300 |a 1 - 112 
336 |a رسائل جامعية 
502 |b رسالة ماجستير  |c جامعة عمان العربية  |f كلية الأعمال  |g الاردن  |o 0851 
520 |a هدفت الدراسة إلى تحليل أثر استراتيجية التدريب في نظم المعلومات على أداء العاملين في المؤسسة العامة للضمان الاجتماعي، لتحقيق أهداف الدراسة اعتمد الباحث على المنهج الوصفي التحليلي، حيث تم تطوير استبانة مكونة من (46) فقرة كأداة للدراسة، تم توزيعها على عينة قصدية من مجتمع الدارسة وهم موظفي صندوق استثمار أموال الضمان الاجتماعي تكونت من 118 مفردة، تم استرداد 83 استبانة صالحة للتحليل، حيث تم تحليل الاستبانة باستخدام برنامج SPSS الإصدار (21)، وكان من أهم النتائج التي توصلت إليها الدراسة، أن مستوى توافر استراتيجية التدريب في نظم المعلومات ومستوى أداء العاملين كانت بدرجة مرتفعة، كما تبين وجود أثر ذو دلالة إحصائية عند مستوى الدلالة (α = 0.05) لاستراتيجية التدريب في نظم المعلومات بأبعادها على أداء موظفي المؤسسة العامة للضمان الاجتماعي بجميع أبعادها. أوصت الدراسة بتوجيه إدارة المؤسسة العامة للضمان الاجتماعي باستمرار الاهتمام باستراتيجية التدريب في نظم المعلومات لما لها من أثر كبير على تحسين مستوى أداء موظفيها، كما أوصت بتوجيه اهتمام الباحثين لدراسة أثر تطوير استراتيجيات تدريب نظم المعلومات في قطاعات أخرى مثل قطاعات الإنتاج والتصنيع، السياحة والبنوك على أداء العاملين من خلال ربطها بقياس مستوى أداء العاملين قبل وبعد التدريب. 
653 |a المؤسسات العامة  |a الأداء الوظيفي  |a الاستراتيجيات الإدارية  |a الميزة التنافسية 
700 |a أبو الغنم، خالد محمد  |g Abo Al-Ganam, Khaled M. A.  |e مشرف  |9 59628 
856 |u 9802-016-012-0851-T.pdf  |y صفحة العنوان 
856 |u 9802-016-012-0851-A.pdf  |y المستخلص 
856 |u 9802-016-012-0851-C.pdf  |y قائمة المحتويات 
856 |u 9802-016-012-0851-F.pdf  |y 24 صفحة الأولى 
856 |u 9802-016-012-0851-1.pdf  |y 1 الفصل 
856 |u 9802-016-012-0851-2.pdf  |y 2 الفصل 
856 |u 9802-016-012-0851-3.pdf  |y 3 الفصل 
856 |u 9802-016-012-0851-4.pdf  |y 4 الفصل 
856 |u 9802-016-012-0851-5.pdf  |y 5 الفصل 
856 |u 9802-016-012-0851-R.pdf  |y المصادر والمراجع 
856 |u 9802-016-012-0851-S.pdf  |y الملاحق 
930 |d y 
995 |a Dissertations 
999 |c 1180292  |d 1180292