ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > أثر القيادة التحويلية في تحقيق...>الوصف

أثر القيادة التحويلية في تحقيق الأولويات التنافسية في جامعة البلقاء التطبيقية

العنوان بلغة أخرى: The Impact of the Transitional Leadership Achieving the Competitive Priorities at Al-Balqa Applied University
المؤلف الرئيسي: الفاعوري، سامر عبدالرحمن الهيشان (مؤلف)
مؤلفين آخرين: الساعد، رشاد محمد (مشرف)
التاريخ الميلادي: 2020
موقع: عمان
الصفحات: 1 - 111
رقم MD: 1180354
نوع المحتوى: رسائل جامعية
اللغة: العربية
الدرجة العلمية: رسالة ماجستير
الجامعة: جامعة عمان العربية
الكلية: كلية الأعمال
الدولة: الاردن
قواعد المعلومات: Dissertations
مواضيع:
الجامعات الأردنية | القيادة التحويلية | الميزة التنافسية | الوظائف الإدارية | الاستثارة الفكرية
رابط المحتوى:
صفحة العنوان     
المستخلص     
قائمة المحتويات     
24 صفحة الأولى     
1 الفصل     
2 الفصل     
3 الفصل     
4 الفصل     
5 الفصل     
المصادر والمراجع     
الملاحق     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

144

حفظ في:
المستخلص: هدفت هذه الدراسة إلى معرفة أثر القيادة التحويلية (التأثير المثالي، الاستثارة الفكرية الاعتبارات الفردية، والتحفيز الإلهامي) على تحقيق الأولويات التنافسية (الكلفة، الجودة، والمرونة، والتميز في الخدمة) في جامعة البلقاء التطبيقية من وجهة نظر أعضاء هيئة التدريس في الجامعة، واستخدم الباحث المنهج الوصفي التحليلي، ولتحقيق هدف الدراسة تم بناء استبانة تكونت من (40) فقرة، تم توزيعها على عينة الدراسة التي تكونت من (214) عضو هيئة تدريس للعام الدراسي (2019/ 2020)، وقد تم الاعتماد على الاستبانة في جمع المعلومات المتعلقة بمتغيرات الدراسة في التعامل مع البيانات بحيث تصف الظاهرة والمجتمع المبحوث. وقد توصلت الدراسة إلى مجموعة من النتائج كان أبرزها "وجود أثر ذو دلالة إحصائية لأبعاد القيادة التحويلية على تحقيق الأولويات التنافسية في جامعة البلقاء التطبيقية". وقد أوصت الدراسة بضرورة التوجه لتعزيز الاهتمام بالقيادة التحويلية بشكل عام لأهميتها، وذلك لتحسين الميزة التنافسية، وحرص الإدارة الجامعية على الاهتمام بالمرونة وبالاستثارة الفكرية. الاعتبارات الفردية من أجل تعزيز الجودة لتحقيق المصلحة العامة للجامعة، ودعم الوظائف الإدارية للأكاديميين. في جامعة البلقاء التطبيقية والاهتمام بمرؤوسيهم من خلال تزويدهم بالمعلومات المطلوبة وأخذ آرائهم في القرارات وتمكينهم، ودعوة جميع الوظائف الإدارية للأكاديميين في جميع كليات المركز في جامعة البلقاء التطبيقية إلى تبني نمط القيادة التحويلية ضمن أساليب القيادة المتبعة في جامعة البلقاء التطبيقية وذلك لما له من أثر في تحسين مستوى تحقيق الأولويات التنافسية لدى العاملين، وأهمية دعم إدارة جامعة البلقاء التطبيقية الوظائف الإدارية للأكاديميين فيها من خلال تمكينهم والذي يسهم بدوره إلى تحسين مستوى تحقيق الأولويات التنافسية لديهم لرفع مستوى الكفاءة والفاعلية في جامعة البلقاء التطبيقية. كما توصي الدراسة بعقد دورات تدريبية تهدف إلى التعريف بأهداف القيادة التحويلية والتركيز على بعد الاستثارة الفكرية، وبعد التحفيز الإلهامي، لما له من أبعاد إيجابية تصب في مصلحة الجامعة وأهدافها الاستراتيجية.

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.