ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







أثر اختبارات مزاولة المهنة على الأداء الوظيفي للمرضين في المستشفيات الحكومية في إقليم الشمال

العنوان بلغة أخرى: The Impact of Career Tests on Nurses Job Performance in Public Hospitals of Northen District
المؤلف الرئيسي: شطناوي، سلام سالم عواد (مؤلف)
مؤلفين آخرين: مقدادي، يونس عبدالعزيز (مشرف)
التاريخ الميلادي: 2020
موقع: عمان
الصفحات: 1 - 123
رقم MD: 1180397
نوع المحتوى: رسائل جامعية
اللغة: العربية
الدرجة العلمية: رسالة ماجستير
الجامعة: جامعة عمان العربية
الكلية: كلية الأعمال
الدولة: الاردن
قواعد المعلومات: Dissertations
مواضيع:
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

42

حفظ في:
المستخلص: هدفت الدراسة إلى قياس أثر اختبارات مزاولة المهنة (القدرات المعرفية، الكفايات التخصصية، المهارات الشخصية، القدرات التطويرية) على الأداء الوظيفي (سرعة الإنجاز، الكفاءة، الفاعلية) في المستشفيات الحكومية في إقليم الشمال، وقد اعتمدت الدراسة على المنهج الوصفي التحليلي، وتكون مجتمع الدراسة البالغ عدده (1306) ممرضا من جميع المستشفيات الحكومية في محافظة إربد وعددها (8) مستشفيات، وقد تم توزيع (302) استبانة على عينة الدراسة من الممرضين في المستشفيات الحكومية في محافظة إربد محل الدراسة، وكانت نسبة الاستبانات الصالحة للتحليل (99%). توصلت الدراسة إلى العديد من النتائج وكان من أهمها وجود أثر ذو دلالة إحصائية عند مستوى دلالة (α = 0.05) لاختبارات مزاولة المهنة (القدرات المعرفية، الكفايات التخصصية، المهارات الشخصية، القدرات التطويرية) على الأداء الوظيفي (سرعة الانجاز، الكفاءة، الفاعلية) في المستشفيات الحكومية في محافظة إربد. وكانت جميع الأبعاد لهم أثر دالا إحصائيا بمستوى دلالة أقل من (α = 0.05) على الأداء الوظيفي بجميع أبعاده. وأوصت الدراسة بعددا من التوصيات ومن أبرزها ضرورة مراجعة مكونات اختبارات مزاولة المهنة لمهنة التمريض بأبعادها وبشكل دوري لضمان اختيار أفضل المتقدمين لمهنة التمريض للمحافظة على مستوى جودة الأداء الوظيفي بأبعاده للعاملين بمهنة التمريض.