ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > ضغوط العمل وأثرها على أداء الم...>الوصف

ضغوط العمل وأثرها على أداء الموظفات داخل المؤسسة

العنوان بلغة أخرى: Work Stress and its Impact on the Performance of Female Employees within the Organization
المصدر: المجلة العربية للآداب والدراسات الانسانية
الناشر: المؤسسة العربية للتربية والعلوم والآداب
المؤلف الرئيسي: بعيطي، نعمة محمد (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Baiti, Nima Mohamed
المجلد/العدد: ع20
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2021
الشهر: أكتوبر
الصفحات: 247 - 261
DOI: 10.33850/AJAHS.2021.200841
ISSN: 2537-0421
رقم MD: 1180448
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: AraBase, HumanIndex
مواضيع:
المؤسسات | الموظفين | الأداء المؤسسي | الأداء الوظيفي | ضغوط العمل
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

68

حفظ في:
المستخلص: هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على أثر ضغوط العمل وقياسها على أداء الموظفات، ولتحقيق أهداف الدراسة واختبار فرضياتها، تم تصميم مقياس لضغوط العمل ومقياس لأداء الموظفات طبق على موظفي المؤسسة محل الدراسة، تم عمل رابط للمقياسين ونشره بين موظفات الجامعة وتم اعتماد أسلوب التحليل الإحصائي الوصفي والاستدلالي لوصف وتحليل بيانات الدراسة، واختبار فرضياتها باستخدام برنامج (SPSS) وقد أشارت النتائج إلى أن شعور المبحوثين بضغوط متوسطة في العمل ولها أثر على أداء الموظفات بالمؤسسة، ووجود فروق ذات دلالة إحصائية في مستوى ضغط العمل تعزى لبعض مصادر ضغوط العمل.

This study aimed to identify and measure the impact of work stress on the performance of female employees. and inferential to describe and analyze the data of the study, and test its hypotheses using the (SPSS) program. The results indicated that the respondents feel moderate pressures at work and have an impact on the performance of female employees in the institution, and there are statistically significant differences in the level of work pressure due to some sources of work stress.
ISSN: 2537-0421

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.