ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







ديناميكية القوى العاملة الصناعية في محافظة الأنبار

العنوان بلغة أخرى: The Dynamism of the Industrial Workforce in Anbar Province
المصدر: مجلة الدراسات المستدامة
الناشر: الجمعية العلمية للدراسات التربوية المستدامة
المؤلف الرئيسي: حسين، عادل رشيد (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Hussein, Adel Rashid
المجلد/العدد: مج3, ملحق
محكمة: نعم
الدولة: العراق
التاريخ الميلادي: 2021
التاريخ الهجري: 1443
الصفحات: 690 - 716
ISSN: 2663-2284
رقم MD: 1180725
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EduSearch
مواضيع:
كلمات المؤلف المفتاحية:
القوى | الصناعية | الايدي | عالية | المستوى | Forces | Industrial | Hands | High | Level
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

12

حفظ في:
المستخلص: إن حاجة الدولة النامية ومن ضمنها العراق ومحافظة الأنبار إلى قوى عاملة صناعية عالية المستوى في الإعداد والتدريب هي أكثر من ما تحتاج إليه من الموارد الأخرى لأنه في الغالب أكثر الدول هي تحتاج تنمية مواردها واستخدام إمكاناتها المادية في التنمية البشرية، أن إعداد الأيدي العاملة الماهرة يحتاج مدة زمنية أطول من المدة التي تتطلبها الأنشطة الاقتصادية والاجتماعية الأخرى، لذلك يجب التركيز على تنمية الأنشطة الصناعية التي لها دور فعال في التنمية الاقتصادية والاجتماعية في محافظة الأنبار، وهذا الأمر يمكن تحقيقه من خلال تطوير كفاءة العاملين وتكثيف الجهود لتوفير كافة أنواع الخدمات الثقافية والصحية وتحسين ظروف العمل لهم.

The need of developing countries, including Iraq and Anbar Governorate, for a high-level industrial workforce in preparation and training is more than what they need from other resources because in most countries, they need to develop their resources and use their material capabilities in human development. A period of time longer than the period required by other economic and social activities, therefore, focus must be placed on developing industrial activities that have an effective role in economic and social development in Anbar Governorate, and this matter can be achieved by developing the efficiency of workers and intensifying efforts to provide all kinds of cultural and health services and improve working conditions for them.

ISSN: 2663-2284