الأنماط القيادية للمدير المصري في ضوء مدى إدراك ثقافة حقوق الإنسان: دراسة ميدانية
| المصدر: | مجلة الدراسات والبحوث التجارية |
|---|---|
| الناشر: | جامعة بنها - كلية التجارة |
| المؤلف الرئيسي: | فرماوي، أحمد محمود إبراهيم (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | عطا الله، محمد السيد منصور (مشرف) , الزنفلي، نعيم محمد سالم (مشرف) |
| المجلد/العدد: | س37, ع1 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
مصر |
| التاريخ الميلادي: |
2017
|
| الصفحات: | 229 - 260 |
| ISSN: |
1110-1547 |
| رقم MD: | 1181163 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
20
| LEADER | 02712nam a22002297a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 1926139 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 044 | |b مصر | ||
| 100 | |9 632317 |a فرماوي، أحمد محمود إبراهيم |e مؤلف | ||
| 245 | |a الأنماط القيادية للمدير المصري في ضوء مدى إدراك ثقافة حقوق الإنسان: |b دراسة ميدانية | ||
| 260 | |b جامعة بنها - كلية التجارة |c 2017 | ||
| 300 | |a 229 - 260 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات |b Article | ||
| 520 | |e هدفت الدراسة إلى التعرف على الأنماط القيادية للمدير المصري في ضوء مدى إدراك ثقافة حقوق الإنسان. عرضت الدراسة إطارا مفاهيميا تضمن أهم المصطلحات، القيادة، النمط القيادي، المدير، المدير المصري، الإدراك، الثقافة، حقوق الإنسان. اعتمدت الدراسة على أسلوب الحصر الشامل. وجاءت العينة من مجتمع الشركات الخاصة بالتغذية وبلغ عددهم (12) شركة بالعاشر من رمضان. وتمثلت الأدوات في الرجوع للنظريات الخاصة بالقيادة، النظريات الذاتية، السلوكية، النظريات الموقفية، النظريات الحديثة، نموذج ليكرت في القيادة. واختتمت الدراسة بالنتائج توجد فروق معنوية في إلمام وإدراك المدير المصري الملم بثقافة حقوق الإنسان باختلاف مستوى الإدارة، توجد فروق معنوية بين أنماط القيادة للمدير المصري باختلاف الشركة مجال التطبيق. وأكدت التوصيات على ضرورة الاهتمام ببرامج الاختيار للمديرين، تدعيم نظرية المنظمة الدائبة على التعلم. كُتب هذا المستخلص من قِبل المنظومة 2023 | ||
| 653 | |a إدارة الأعمال |a القيادة الإدارية |a حقوق الإنسان |a إدارة الموارد البشرية | ||
| 700 | |a عطا الله، محمد السيد منصور |e مشرف |9 275356 | ||
| 700 | |9 114965 |a الزنفلي، نعيم محمد سالم |e مشرف | ||
| 773 | |4 الإدارة |4 الاقتصاد |6 Management |6 Economics |c 022 |f Mağallaẗ Al-Dirāsāt wa Al-Buḥūṯ Al-Tiǧāriyyaẗ |l 001 |m س37, ع1 |o 1918 |s مجلة الدراسات والبحوث التجارية |t Journal of Studies and Business Research |v 037 |x 1110-1547 | ||
| 856 | |u 1918-037-001-022.pdf | ||
| 930 | |d y |p y |q n | ||
| 995 | |a EcoLink | ||
| 999 | |c 1181163 |d 1181163 | ||
عناصر مشابهة
-
سلوكیات المواطنة التنظیمیة وعلاقتھا بالأنماط القیادیة : دراسة میدانیة على العاملین في الكلیات الطبیة بجامعة بنغازي
بواسطة: حمد، أحمد محمد منشور: (2012) -
سیاسات إدارة الموارد البشریة التطویریة ودورها في تفعیل ممارسات القیادة الاستراتیجیة: دراسة میدانیة بالتطبیق على منظمات الأعمال الدولية
بواسطة: غريب، احمد عيد محمد منشور: (2015) -
أثر الأنماط القيادية على مستويات الالتزام التنظيمى
بواسطة: بن معتوق، حمزة منشور: (2017) -
أثر أبعاد التعلم التنظيمي على أنماط القيادة: دراسة تطبيقية على العاملين بشركات التأمين التكافلي بالقاهرة الكبرى
بواسطة: الدغل، غادة محمد فهمي محمد منشور: (2023) -
دور القيادة الأبوية في إحداث الصراع التنظيمي: دراسة ميدانية في المنظمات العامة الأردنية
بواسطة: العواملة، حمدان سالم حسين منشور: (2017)
