ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > كفاءة الأداء المهني للعاملين ب...>الوصف

كفاءة الأداء المهني للعاملين بالجمعيات الأهلية لتحقيق التميز المؤسسي

المصدر: مجلة كلية الخدمة الاجتماعية للدراسات والبحوث الاجتماعية
الناشر: جامعة الفيوم - كلية الخدمة الاجتماعية
المؤلف الرئيسي: عقر، إمي محمد سعد الدين محمد (مؤلف)
المجلد/العدد: ع21
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2020
التاريخ الهجري: 1442
الصفحات: 630 - 667
ISSN: 2682-2660
رقم MD: 1181412
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EduSearch, HumanIndex
مواضيع:
الجمعيات الأهلية | التميز المؤسسي | الأداء المهني | المسح الاجتماعي | الخدمة الاجتماعية
كلمات المؤلف المفتاحية:
كفاءة الأداء المهني | الجمعيات الأهلية | التميز المؤسسي
رابط المحتوى:

الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
المستخلص: استهدفت الدراسة تحديد مستوى أبعاد كفاءة الأداء المهني للعاملين بالجمعيات الأهلية وتحقيق التميز المؤسسي، تحديد مستوى أبعاد التميز المؤسسي بالجمعيات الأهلية، تحديد العلاقة بين كفاءة الأداء المهني للعاملين بالجمعيات الأهلية وتحقيق التميز المؤسسي، تحديد معوقات كفاءة الأداء المهني للعاملين بالجمعيات الأهلية وتحقيق التميز المؤسسي، تحديد مقترحات كفاءة الأداء المهني للعاملين بالجمعيات الأهلية وتحقيق التميز المؤسسي ثم التوصل إلى رؤية مستقبلية من منظور طريقة تنظيم المجتمع لكفاءة الأداء المهني للعاملين بالجمعيات الأهلية وتحقيق التميز المؤسسي. وتنتمي هذه الدراسة إلى الدراسات الوصفية، منهج المسح الاجتماعي بأسلوب الحصر الشامل واستخدمت الباحثة ذلك مع العاملين ومجالس الإدارة بالجمعيات الأهلية المختارة للدراسة بمحافظة سوهاج وعددهم (78) مفردة، واعتمدت الباحثة في جمع البيانات من الميدان على استمارة استبيان، وقد أثبتت الدراسة صحة الفرض الرئيسي للدراسة حيث أثبتت أن هناك علاقة طردية داله إحصائيا بين كفاءة الأداء المهني للعاملين بالجمعيات الأهلية وبين تحقيق التميز المؤسسي، بما يجعلنا نقبل الفرض الرئيسي للدراسة.

The aim of the study was to determine the level of dimensions of the efficiency of the professional performance of employees in NGOs and achieve institutional excellence, to determine the level of dimensions of institutional excellence in NGOs, to determine the relationship between the efficiency of the professional performance of NGOs workers and to achieve professional excellence in NGOs, to identify proposals for the efficiency of professional performance of NGOs workers and to achieve institutional excellence and then to reach a future vision from the perspective of how society organizes the efficiency of the professional performance of NGOs workers and achieve institutional excellence. This study as a descriptive studies, using social survey method; as a comprehensive method of inventory and the researcher; for workers and boards of directors of the NGOs (78 subjects). The selected NGOs are working in Sohag province and the researcher relied in collecting data from the field on a questionnaire form. The study results showed that, there is a statistically significant positive correlation between the efficiency of the professional performance of NGOs workers and the achievement of institutional excellence, which makes us accept the main hypothesis of the study.
ISSN: 2682-2660

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.