المصدر: | مجلة الدراسات والبحوث التجارية |
---|---|
الناشر: | جامعة بنها - كلية التجارة |
المؤلف الرئيسي: | إسماعيل، عصام عبدالمنعم أحمد (مؤلف) |
مؤلفين آخرين: | محمد، أحمد محمود يحيى (م. مشارك) , حسان، مروة حسن محمد (م. مشارك) |
المجلد/العدد: | س37, ع4 |
محكمة: | نعم |
الدولة: |
مصر |
التاريخ الميلادي: |
2017
|
الصفحات: | 419 - 454 |
ISSN: |
1110-1547 |
رقم MD: | 1181676 |
نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
اللغة: | العربية |
قواعد المعلومات: | EcoLink |
مواضيع: | |
رابط المحتوى: |
المستخلص: |
تهدف هذه الدراسة إلى اختبار أثر منح مكافآت خيارات الأسهم للمديرين على ممارسات الإدارة الحقيقية للأرباح، وذلك باستخدام عينة مكونة من 261 مشاهدة من الشركات المقيدة في البورصة المصرية خلال الفترة من عام 2014 حتى عام 2016، وقد قام الباحثون بقياس الإدارة الحقيقية للأرباح باستخدام ثلاثة نماذج وهي: نموذج التدفقات النقدية التشغيلية غير العادية، ونموذج تكاليف الإنتاج غير العادية، ونموذج النفقات التقديرية غير العادية. وتوصلت الدراسة إلى وجود تأثير طردي معنوي بين مكافآت خيارات الأسهم الممنوحة للمديرين على إدارة الأرباح باستخدام التدفقات النقدية التشغيلية غير العادية، في حين توصلت الدراسة إلى عدم وجود تأثير معنوي لمكافآت خيارات الأسهم الممنوحة للمديرين على تكاليف الإنتاج غير العادية والنفقات التقديرية غير العادية. The aim of this study is to test the impact of stock options compensation to managers on real earnings management practices. using a sample of 261 firm-year observations from firms listed on the Egyptian exchange during the period 2014-2016. In measuring real earnings management, the researchers relied on the use of three models: abnormal cash flows from operations, abnormal production costs and abnormal discretionary expenses. The results indicate that a significant positive relationship between stock option compensation to managers and earning managent using abnormal cash flows from operations. while there is no significant association between stock option compensation to managers and earning managent using abnormal production costs and abnormal discretionary expenses. |
---|---|
ISSN: |
1110-1547 |