أثر وجود خيارات الأسهم ضمن حزمة المكافآت الإدارية على سلوك الإدارة العليا في الشركات المساهمة المصرية : تحليل نظري وحالة تماثلية
| المصدر: | مجلة التجارة والتمويل |
|---|---|
| الناشر: | جامعة طنطا - كلية التجارة |
| المؤلف الرئيسي: | كساب، ياسر السيد (مؤلف) |
| المجلد/العدد: | ع 2 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
مصر |
| التاريخ الميلادي: |
2008
|
| الصفحات: | 93 - 152 |
| ISSN: |
1110-4716 |
| رقم MD: | 334237 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
91
| المستخلص: |
استهدف هذا البحث التعرف على سلوك المديرين عند وجود خيارات الاسهم ضمن حزمة المكافآت الادارية المعطاه لهم. ولتحقيق هذا الهدف تم عرض مجموعة من الدراسات السابقة منها المؤيد لذلك النوع من المكافآت ومنها المعارض له. وهذا الاختلاف بين الدراسات السابقة كان أحد دوافع القيام بهذا البحث لاستكشاف السلوك المتوقع من قبل المديرين في الشركات المساهمة المصرية وبالتالي هل نؤيد استخدام ذلك النوع من المكافآت أم نؤيد مجموعة الدراسات التي عارضت استخدامه. وقد جاءت نتائج هذا البحث لتنضم إلي مجموعة الدراسات التي تعارض استخدام ذلك النوع من المكافآت، أو علي الأقل عند استخدامه يجب استخدامه بحذر ووضع الضوابط اللازمة لكي يحقق الأهداف المرجوة منه. |
|---|---|
| ISSN: |
1110-4716 |
عناصر مشابهة
-
أثر مكافآت خيارات الأسهم على الإدارة الحقيقية للأرباح: دراسة تطبيقية على الشركات المساهمة المقيدة في البورصة المصرية
بواسطة: إسماعيل، عصام عبدالمنعم أحمد منشور: (2017) -
أثر مكافآت خيارات الأسهم على الأداء المالي والتشغيلي للمنشأة
بواسطة: بيومي، ميهاب صلاح أحمد منشور: (2012) -
أثر سياسات توزيع الأرباح على سعر السهم بالتطبيق على الشركات المساهمة المتداولة في البورصة المصرية: دراسة اختبارية
بواسطة: بهى، عاطف سعيد محمد منشور: (2017) -
أثر إدارة الأرباح على مكافأة مجلس الإدارة: دراسة اختبارية على الشركات المساهمة المصرية
بواسطة: عثمان، مي محمود منشور: (2022) -
أثر ممارسة إدارة الأرباح على أسعار الأسهم: دراسة اختبارية على الشركات الصناعية المساهمة المدرجة في بورصة عمان
بواسطة: اللوزي، خالد محمد موسى منشور: (2013)
