ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







أثر مكافآت خيارات الأسهم على الإدارة الحقيقية للأرباح: دراسة تطبيقية على الشركات المساهمة المقيدة في البورصة المصرية

المصدر: مجلة الدراسات والبحوث التجارية
الناشر: جامعة بنها - كلية التجارة
المؤلف الرئيسي: إسماعيل، عصام عبدالمنعم أحمد (مؤلف)
مؤلفين آخرين: محمد، أحمد محمود يحيى (م. مشارك) , حسان، مروة حسن محمد (م. مشارك)
المجلد/العدد: س37, ع4
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2017
الصفحات: 419 - 454
ISSN: 1110-1547
رقم MD: 1181676
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

33

حفظ في:
LEADER 03384nam a22002417a 4500
001 1926654
041 |a ara 
044 |b مصر 
100 |a إسماعيل، عصام عبدالمنعم أحمد  |q Ismail, Essam Abdulmoneim Ahmed  |e مؤلف  |9 410568 
245 |a أثر مكافآت خيارات الأسهم على الإدارة الحقيقية للأرباح:  |b دراسة تطبيقية على الشركات المساهمة المقيدة في البورصة المصرية 
260 |b جامعة بنها - كلية التجارة  |c 2017 
300 |a 419 - 454 
336 |a بحوث ومقالات  |b Article 
520 |a تهدف هذه الدراسة إلى اختبار أثر منح مكافآت خيارات الأسهم للمديرين على ممارسات الإدارة الحقيقية للأرباح، وذلك باستخدام عينة مكونة من 261 مشاهدة من الشركات المقيدة في البورصة المصرية خلال الفترة من عام 2014 حتى عام 2016، وقد قام الباحثون بقياس الإدارة الحقيقية للأرباح باستخدام ثلاثة نماذج وهي: نموذج التدفقات النقدية التشغيلية غير العادية، ونموذج تكاليف الإنتاج غير العادية، ونموذج النفقات التقديرية غير العادية. وتوصلت الدراسة إلى وجود تأثير طردي معنوي بين مكافآت خيارات الأسهم الممنوحة للمديرين على إدارة الأرباح باستخدام التدفقات النقدية التشغيلية غير العادية، في حين توصلت الدراسة إلى عدم وجود تأثير معنوي لمكافآت خيارات الأسهم الممنوحة للمديرين على تكاليف الإنتاج غير العادية والنفقات التقديرية غير العادية. 
520 |b The aim of this study is to test the impact of stock options compensation to managers on real earnings management practices. using a sample of 261 firm-year observations from firms listed on the Egyptian exchange during the period 2014-2016. In measuring real earnings management, the researchers relied on the use of three models: abnormal cash flows from operations, abnormal production costs and abnormal discretionary expenses. The results indicate that a significant positive relationship between stock option compensation to managers and earning managent using abnormal cash flows from operations. while there is no significant association between stock option compensation to managers and earning managent using abnormal production costs and abnormal discretionary expenses. 
653 |a إدارة الأرباح  |a الشركات المساهمة  |a أسعار الأسهم  |a البورصة المصرية 
700 |9 632543  |a محمد، أحمد محمود يحيى  |e م. مشارك 
700 |a حسان، مروة حسن محمد  |g Hassan, Marwa Hassan Mohamed  |e م. مشارك  |9 397396 
773 |4 الإدارة  |6 Management  |c 011  |f Mağallaẗ Al-Dirāsāt wa Al-Buḥūṯ Al-Tiǧāriyyaẗ  |l 004  |m س37, ع4  |o 1918  |s مجلة الدراسات والبحوث التجارية  |t Journal of Studies and Business Research  |v 037  |x 1110-1547 
856 |u 1918-037-004-011.pdf 
930 |d y  |p y  |q n 
995 |a EcoLink 
999 |c 1181676  |d 1181676