ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > مدى ارتباط التزام عدم إفشاء ال...>الوصف

مدى ارتباط التزام عدم إفشاء الأسرار بالتزام عدم المنافسة: دراسة مقارنة

العنوان بلغة أخرى: The Extent to which the Indecision is Linked to the Obligation of Non-Competition: A Comparative Study
المصدر: مجلة الاجتهاد للدراسات القانونية والاقتصادية
الناشر: المركز الجامعي أمين العقال الحاج موسى أق أخموك لتامنغست - معهد الحقوق والعلوم السياسية
المؤلف الرئيسي: أبو كلوب، عفيف محمد حسين (مؤلف)
مؤلفين آخرين: مزهر، أكرم صبحي (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج10, ع3
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2021
التاريخ الهجري: 1443
الشهر: نوفمبر
الصفحات: 45 - 77
DOI: 10.36540/1914-010-003-002
ISSN: 2335-1039
رقم MD: 1181855
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink, IslamicInfo
مواضيع:
الأخلاق المهنية | أسرار العمل | عدم المنافسة | القوانين والتشريعات | فلسطين
كلمات المؤلف المفتاحية:
أسرار العمل | عدم المنافسة | القانون الفلسطيني | القانون المصري | Business Secrets | Non-Competition | Palestinian Law | Egyptian Law
رابط المحتوى:
PDF (صورة)      PDF (نص)      HTML
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

95

حفظ في:
المستخلص: تهدف الدارسة إلى بيان مدى أهمية الالتزام بعدم إفشاء الأسرار أو عدم المنافسة، ومدى ارتباطهما، والاختلافات بينهما، وتبرز إشكالية الدراسة حول عدم نص المشرع الفلسطيني بوضوح على الالتزام بعدم المنافسة في هذا القانون، وتركه مطلقا؛ لذلك نحاول في هذا البحث التعرف على كل التزام منهما سواء عدم إفشاء الأسرار أو عدم المنافسة، ولتحقيق الغاية من الدراسة استخدم الباحثين أسلوب الوصفي التحليلي، حيث عمل على وصف مدى ارتباط التزام عدم إفشاء الأسرار بالتزام عدم المنافسة، وأثناء عملية الوصف عمل الباحثين على تحليل النصوص القانونية المتعلقة بموضوع الدراسة، وخلصت الدراسة إلى جملة من النتائج والتوصيات أبرزها: أحسن المشرع الفلسطيني بعدم تقييد الأسرار بالتجارية والصناعية؛ لأنها يمكن أن تكون في أي عمل ولو لم يكن صناعيا أو تجاريا، يعتبر إفشاء السر من قبل العامل بعد انتهاء العلاقة العقدية فإن المسئولية في هذه الحالة تكون مسئولية تقصيرية لا عقدية. وتوصي الدراسة المشرع الفلسطيني أن ينص على عقوبة صريحة عند إخلال العامل بالتزامه بإفشاء الأسرار، والاشتراط على أصحاب العمل منح العامل تعويضا مناسبا لمنعه من القيام بالمنافسة.

The study aims to show the significance of the Confidentiality and Non-Competition agreements and the extent to which they are linked to, and different from, each other. The problem of the study lies in the entire absence of direct legal obligations to non-competition agreement in the Palestinian law. Therefore, researchers attempt to identify each concept, the Confidentiality and Non-Competition agreements in this research. Both researchers use the descriptive analytical approach to achieve the aim of the study. Researchers describe the extent to which the Confidentiality and Non-Competition agreements are linked. Through the descriptive stage, they analyze legal texts related to the subject of the study. The study concludes with a set of findings and recommandations, the most important of which are as follows: It was better for the Palestinian legislator not to restrict the Confidentiality agreement to commercial and industrial secrets, Because it can be in any business, even if it is not industrial or commercial. Disclosure of secrets by the employer after the termination of the contractual relationship is a tort, not a contractual responsibility. The study recommends that the Palestinian legislator stipulate an explicit penalty for breaching the employee's obligation to by divulging secrets, and impose-on employers, when stipulating non-competition, to grant the employer adequate compensation to prevent him from taking other jobs.
ISSN: 2335-1039

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.