ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > تصور مقترح من منظور الخدمة الا...>الوصف

تصور مقترح من منظور الخدمة الاجتماعية لتطوير الأداء المهني للأخصائيين الاجتماعيين العاملين بالمؤسسات الإيوائية

العنوان بلغة أخرى: Suggested Concept from Social Work Perspective to Develop of the Professional Performance of Social Workers Working in Residentional Agencies
المصدر: مجلة كلية الخدمة الاجتماعية للدراسات والبحوث الاجتماعية
الناشر: جامعة الفيوم - كلية الخدمة الاجتماعية
المؤلف الرئيسي: فهيد، السيد سلامة محمد (مؤلف)
المجلد/العدد: ع24
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2021
الشهر: يوليو
الصفحات: 435 - 468
DOI: 10.21608/JFSS.2021.189047
ISSN: 2682-2660
رقم MD: 1181907
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EduSearch, HumanIndex
مواضيع:
التنمية المهنية | الأخصائيون الاجتماعيون | مؤسسات الرعاية
رابط المحتوى:

الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
المستخلص: هدفت الدراسة إلى وضع تصور مقترح من منظور الخدمة الاجتماعية لتطوير الأداء المهني الأخصائيين الاجتماعيين العاملين بالمؤسسات الإيوائية. استخدمت الدراسة منهج المسح الاجتماعي. وتمثلت أدوات الدراسة في استمارة استبار للأطفال مجهولي النسب، واستمارة استبيان للأخصائيين الاجتماعيين، وطبقت الدراسة على عينة قوامها (110) مفردة. وجاءت نتائج الدراسة مؤكدة على أن نسبة (100%) من الأطفال مجهولي النسب بالمؤسسة الإيوائية ذكور، وأن أكبر نسبة من الأطفال مجهولي النسب بالمؤسسة الإيوائية في الفئة العمرية (14-16) سنة بنسبة (46.3%)، ثم يليها الفئة العمرية (16-18) سنة بنسبة (30%)، وأن أكبر نسبة من الأخصائيين الاجتماعيين بالمؤسسة الإيوائية ذكور بنسبة (72.5%)، بينما الإناث بنسبة (27.5%)، وأن نسبة (82.5%) من الأخصائيين الاجتماعيين بالمؤسسة الإيوائية حصلوا على دورات تدريبية لتطوير أدائهم المهني. ووضعت الدراسة تصور مقترح يركز على تطوير الأداء المهني للأخصائيين العاملين بالمؤسسات الإيوائية على المقومات الأساسية للأداء المهني في الخدمة الاجتماعية ومنها في المقوم المعرفي، التدريب على الخطوات العلمية المقننة في حل مشكلات نزلاء المؤسسة الإيوائية، ودمج المفاهيم الحديثة المرتبطة بالمؤسسات الإيوائية، والتدريب على وضع خطط مستقبلية وفقاً لاحتياجات نزلاء المؤسسات الإيوائية، وفي المقوم المهارى، التدريب على استثمار العلاقات الاجتماعية في توفير مصادر تمويل جديدة للمؤسسة، والتدريب على وضع أولويات وبدائل في حالة فشل الخطة المتبعة مع نزلاء المؤسسة، وفي المقوم القيمي الاتصاف بالعدالة في توزيع الخدمات على نزلاء المؤسسة الإيوائية، والتدريب على كيفية التعامل مع النزلاء. كُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2022
ISSN: 2682-2660

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.