ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > تصور مقترح من منظور الخدمة الا...>مارك

تصور مقترح من منظور الخدمة الاجتماعية لتطوير الأداء المهني للأخصائيين الاجتماعيين العاملين بالمؤسسات الإيوائية

العنوان بلغة أخرى: Suggested Concept from Social Work Perspective to Develop of the Professional Performance of Social Workers Working in Residentional Agencies
المصدر: مجلة كلية الخدمة الاجتماعية للدراسات والبحوث الاجتماعية
الناشر: جامعة الفيوم - كلية الخدمة الاجتماعية
المؤلف الرئيسي: فهيد، السيد سلامة محمد (مؤلف)
المجلد/العدد: ع24
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2021
الشهر: يوليو
الصفحات: 435 - 468
DOI: 10.21608/JFSS.2021.189047
ISSN: 2682-2660
رقم MD: 1181907
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EduSearch, HumanIndex
مواضيع:
التنمية المهنية | الأخصائيون الاجتماعيون | مؤسسات الرعاية
رابط المحتوى:

الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
LEADER 04259nam a22002417a 4500
001 1926894
024 |3 10.21608/JFSS.2021.189047 
041 |a ara 
044 |b مصر 
100 |9 414240  |a فهيد، السيد سلامة محمد  |q Fahid, Alsayed Salamah Mohammed  |e مؤلف 
245 |a تصور مقترح من منظور الخدمة الاجتماعية لتطوير الأداء المهني للأخصائيين الاجتماعيين العاملين بالمؤسسات الإيوائية 
246 |a Suggested Concept from Social Work Perspective to Develop of the Professional Performance of Social Workers Working in Residentional Agencies 
260 |b جامعة الفيوم - كلية الخدمة الاجتماعية  |c 2021  |g يوليو 
300 |a 435 - 468 
336 |a بحوث ومقالات  |b Article 
520 |e هدفت الدراسة إلى وضع تصور مقترح من منظور الخدمة الاجتماعية لتطوير الأداء المهني الأخصائيين الاجتماعيين العاملين بالمؤسسات الإيوائية. استخدمت الدراسة منهج المسح الاجتماعي. وتمثلت أدوات الدراسة في استمارة استبار للأطفال مجهولي النسب، واستمارة استبيان للأخصائيين الاجتماعيين، وطبقت الدراسة على عينة قوامها (110) مفردة. وجاءت نتائج الدراسة مؤكدة على أن نسبة (100%) من الأطفال مجهولي النسب بالمؤسسة الإيوائية ذكور، وأن أكبر نسبة من الأطفال مجهولي النسب بالمؤسسة الإيوائية في الفئة العمرية (14-16) سنة بنسبة (46.3%)، ثم يليها الفئة العمرية (16-18) سنة بنسبة (30%)، وأن أكبر نسبة من الأخصائيين الاجتماعيين بالمؤسسة الإيوائية ذكور بنسبة (72.5%)، بينما الإناث بنسبة (27.5%)، وأن نسبة (82.5%) من الأخصائيين الاجتماعيين بالمؤسسة الإيوائية حصلوا على دورات تدريبية لتطوير أدائهم المهني. ووضعت الدراسة تصور مقترح يركز على تطوير الأداء المهني للأخصائيين العاملين بالمؤسسات الإيوائية على المقومات الأساسية للأداء المهني في الخدمة الاجتماعية ومنها في المقوم المعرفي، التدريب على الخطوات العلمية المقننة في حل مشكلات نزلاء المؤسسة الإيوائية، ودمج المفاهيم الحديثة المرتبطة بالمؤسسات الإيوائية، والتدريب على وضع خطط مستقبلية وفقاً لاحتياجات نزلاء المؤسسات الإيوائية، وفي المقوم المهارى، التدريب على استثمار العلاقات الاجتماعية في توفير مصادر تمويل جديدة للمؤسسة، والتدريب على وضع أولويات وبدائل في حالة فشل الخطة المتبعة مع نزلاء المؤسسة، وفي المقوم القيمي الاتصاف بالعدالة في توزيع الخدمات على نزلاء المؤسسة الإيوائية، والتدريب على كيفية التعامل مع النزلاء. كُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2022 
653 |a التنمية المهنية  |a الأخصائيون الاجتماعيون  |a مؤسسات الرعاية 
773 |4 العلوم الاجتماعية ، متعددة التخصصات  |6 Social Sciences, Interdisciplinary  |c 047  |f Mağallaẗ Kulliyyaẗ Al-H̲idmaẗ Al-Īğtimāʿiyyaẗ Lil Dirāst wa Al-Buḥūṯ Al-Īğtimāʿiyyaẗ  |l 024  |m ع24  |o 1908  |s مجلة كلية الخدمة الاجتماعية للدراسات والبحوث الاجتماعية  |t Journal of Faculty of Social Work for Social Studies and Research  |v 000  |x 2682-2660 
856 |u 1908-000-024-047.pdf  |n https://jfss.journals.ekb.eg/article_189047.html 
930 |d n  |p y  |q n 
995 |a EduSearch 
995 |a HumanIndex 
999 |c 1181907  |d 1181907 

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.