| LEADER |
04168nam a22002297a 4500 |
| 001 |
1927231 |
| 024 |
|
|
|3 10.21608/jprr.2021.195377
|
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b مصر
|
| 100 |
|
|
|a حسين، منصور عبدالرضا
|q Hussein, Mansour Abdulreda
|e مؤلف
|9 632790
|
| 242 |
|
|
|a The Administrative Relationship and Its Relationship to The Level of Job Creativity Among Workers at The Ministry of Sports in The State of Kuwait
|
| 245 |
|
|
|a العلاقة الإدارية وعلاقتها بمستوى الإبداع الوظيفي لدى العاملين بوزارة الرياضة بدولة الكويت
|
| 260 |
|
|
|b جامعة أسيوط - كلية التربية الرياضية
|c 2021
|g سبتمبر
|
| 300 |
|
|
|a 123 - 133
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|e هدف البحث إلى رصد طبيعة العلاقة بين العدالة الوظيفي والإبداع الوظيفي لدى العاملين بوزارة الرياضة بدولة الكويت. واعتمد البحث على المنهج الوصفي بالأسلوب المسحي لملائمته طبيعة الدراسة. وتمثلت أدوات البحث في استخدام مقياس العدلة الوظيفي ومقياس الإبداع الوظيفي للتعرف على متغيرات الوظيفة. وتم تطبيقها على عينة مكونة من (186) من (مدير عام، ومديري الإدارات، والأخصائيين الرياضيين، والأخصائيين الاجتماعيين، والإداريين، والخدمات المختلفة). وجاءت نتائج البحث مؤكدة على أن طبيعة العمل برعاية الشباب تتطلب التواجد لفترات طويله بالعمل، حيث أن اغلب الأنشطة المطبقة تقام في توقيتات بعد نهاية العمل، ومن ثم أستلزم التأخير للعاملين رغم تقديم بعض المكافآت لهم، إلا أنها قد تم توزيعها بطريقة غير مناسبة إضافة إلى صغرها وضعف تأثيرها. كما أن مجموعة الأخصائيين تقدمت الترتيب في ممارسة سلوكيات الإبداع بسبب أن غلبهم يتميز بصغر السن والحماس للعمل مع القدرة على المخاطرة لعدم تواجدهم بمواقع المسئولية. واستنتج البحث تباين أراء عينة البحث من العاملين بوزارة الرياضة الكويتية حول العدالة الوظيفي حيث وافقت مجموعة المديرين، ومجموعة الوظيفيين والخدمات المعاونة على وجود العدالة الوظيفية في محوريين هما (الإجراءات، التعاملات) في حين لم توافق أو ترفض مجموعة الأخصائيين على هذا الوجود للعدالة في الإجراءات أو التعاملات فجاءت استجابتهم بالحياد في هذين المحوريين. وأوصى البحث بضرورة تشجيع المبدعين من العاملين ومساعدتهم على تقديم أفكارهم وتطوير قدراتهم في وضع الحلول لتجاوز أي مشكلات بالعمل من خلال نشر ثقافة ومناخ الإبداع بين العاملين بوزارة الرياضة الكويتية. كُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2022
|
| 653 |
|
|
|a الإدارة الرياضية
|a الثقافة التنظيمية
|a الموارد البشرية
|a الإبداع الإداري
|a الأداء الوظيفي
|a المؤسسات الرياضية
|a الكويت
|
| 773 |
|
|
|4 علوم الرياضة
|6 Sport Sciences
|c 005
|f Maǧallaẗ Asīūṭ Li ʿulūm wa Funūn Al-Tarbiyyaẗ Al-Rīyaḍiyyaẗ
|l 001
|m ع58, ج1
|o 0227
|s مجلة أسيوط لعلوم وفنون التربية الرياضية
|t Assiut Journal for Science and Arts of Physical Education
|v 058
|x 2682-3950
|
| 856 |
|
|
|u 0227-058-001-005.pdf
|n https://jprr.journals.ekb.eg/article_195377.html
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
| 995 |
|
|
|a EduSearch
|
| 999 |
|
|
|c 1182260
|d 1182260
|
