ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > دور القيادة الأخلاقية في تنمية...>الوصف

دور القيادة الأخلاقية في تنمية الاستغراق الوظيفي: دراسة تطبيقية على المستشفيات الحكومية والخاصة بمحافظة القاهرة

المصدر: المجلة العلمية للبحوث التجارية
الناشر: جامعة المنوفية - كلية التجارة
المؤلف الرئيسي: علي، هبة عبدالسلام عبدالرحمن (مؤلف)
المجلد/العدد: س8, ع1
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2021
الشهر: يناير
الصفحات: 199 - 246
رقم MD: 1182585
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
الخدمات الصحية | القيادات الإدارية | الأداء الوظيفي | هيئة التمريض | القاهرة
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

346

حفظ في:
المستخلص: هدف هذا البحث هو تحسين جودة الخدمة الصحية المقدمة إلى المواطن المصري في القطاع الصحي، حيث يعتبر القطاع الصحي من أهم القطاعات في هذه الفترة وهذا لم يكن على مستوي المجتمع المصري فحسب بل على مستوي العالم بأكمله ولرفع مستوي تقديم الخدمات الصحية للمواطنين تهدف الدراسة إلى قياس دور القيادة الأخلاقية في تنمية الاستغراق الوظيفي وذلك بالتطبيق على المستشفيات الحكومية والخاصة بمحافظة القاهرة ولتحقيق هدف البحث تم تصميم قائمة استقصاء وزعت على العاملين ببعض المستشفيات الحكومية والخاصة بمحافظة القاهرة وقد تمثلت الفئة المستهدفة من البحث (أطباء - أعضاء هيئة التمريض - وكذلك أيضا الإداريين) ولقد بلغ حجم عدد المستقصي منهم ٤٥٠، وتم تحليل البيانات الأولية باستخدامك البرنامج الإحصائي Spss وتوصلت النتائج إلى أن القيادة الأخلاقية تؤثر تأثير إيجابي معنوي على الاستغراق الوظيفي.

The purpose of this research is the improvement of health service quality provided to the Egyptian citizen in the health sector. The health sector is currently considered as one of the most important sectors. And this doesn’t only imply on the Egyptian society, but also on the whole world. In order to improve the quality of health services provided to the citizens, this study aims to measure the role ethical leadership in developing job involvement applying on public and private hospitals in Cairo govemorate. To achieve the research objective, a questionnaire was designed and distributed among workers in a number of public and private hospitals in Cairo govemorate. The target population of this research consisted of doctors, nursing staff, and also administrative staff. The sample size was roughly 450, primary data were analyzed using SPSS software program. Final results revealed that ethical leadership positively and significantly affect job involvement.

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.