تسجيل دخول الزائر 0
الرئيسية > أثر الإستقامة التنظيمية في الإ...>الوصف

أثر الإستقامة التنظيمية في الإستغراق الوظيفي: دراسة تطبيقية على هيئة التمريض بالمستشفيات الحكومية بمحافظة كفر الشيخ

العنوان المترجم: The Effect of Organizational Integrity on Job Engagement: An Applied Study on The Nursing Staff in Government Hospitals in Kafr El Sheikh Governorate
المصدر: مجلة الدراسات التجارية المعاصرة
الناشر: جامعة كفر الشيخ - كلية التجارة
المؤلف الرئيسي: مرزوق، عبدالعزيز علي (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Marzouk, Abdelaziz Ali
مؤلفين آخرين: السنديوني، منى محمد (م. مشارك) , العماوي، بشرى فاروق عبدالمجيد (م. مشارك)
المجلد/العدد: ع6
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2019
الشهر: يناير
الصفحات: 185 - 222
DOI: 10.21608/csj.2019.91026
ISSN: 2356-9255
رقم MD: 1000706
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
الموارد البشرية | السلوك التنظيمي | الإستغراق الوظيفي | الإستقامة التنظيمية | الممرضين | هيئة التمريض | المستشفيات الحكومية | محافظة كفر الشيخ | مصر
رابط المحتوى:
PDF (صورة)      PDF (نص)      HTML
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

download-count-image

473

أبلغ عن هذه المادة
حفظ في:
المستخلص: فحصت الدراسة الحالية أثر الاستقامة التنظيمية على الاستغراق الوظيفي بالتطبيق على هيئة التمريض بالمستشفيات الحكومية بمحافظة كفر الشيخ، واستخدم الباحثون قائمة الاستقصاء كأداة لجمع البيانات من عينة الدراسة والتي بلغت 362 مفردة يمثلون العاملين بهيئة التمريض في المستشفيات الحكومية محل البحث، وتم الاعتماد على العينة العشوائية الطبقية في تحديد مفردات الدراسة. وأظهرت نتائج الدراسة وجود علاقة ارتباط معنوية بين أبعاد الاستقامة التنظيمية والاستغراق الوظيفي، كما أثبتت نتائج الدراسة وجود تأثير إيجابي معنوي لأبعاد الاستقامة التنظيمية على الاستغراق الوظيفي، وأيضا أثبتت النتائج وجود اختلافات معنوية بين أراء مفردات العينة الخاضعة للبحث تجاه بعض أبعاد الاستقامة التنظيمية والاستغراق الوظيفي، بينما لا يوجد اختلافات معنوية بين أراء مفردات العينة الخاضعة للبحث تجاه بعض أبعاد الاستقامة التنظيمية الاستغراق الوظيفي. وقدمت الدراسة لإدارة المستشفيات الحكومية مجموعة من التوصيات التي تسهم في تحسين مستوى الاستقامة التنظيمية بغرض تحسين درجة الاستغراق الوظيفي للعاملين، وتضمنت الدراسة المناقشة والحدود وتوصيات البحث المستقبلي.

This study aims to examine the effect of organizational virtuousness on job involvement. for nursing staff on governmental hospitals in governorate of Kafr – El sheikh. A random sample of 362 employees was used applied. The results showed that there is a significant relationship between organizational virtuousness and job involvement. The study also revealed significant differences between some dimensions of organizational virtuousness and job involvement, while there are no significant differences between some dimensions of organizational virtuousness and job involvement.
ISSN: 2356-9255

عناصر مشابهة