ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







العلاقة بين العدالة التنظيمية ومشاركة المعرفة: بالتطبيق على العاملين بالشركات في المنطقة الصناعية بمدينة دمياط الجديدة

المصدر: مجلة الدراسات والبحوث التجارية
الناشر: جامعة بنها - كلية التجارة
المؤلف الرئيسي: جودة، عبدالمحسن عبدالمحسن حسن (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Gouda, Abdulmohsen Abdulmohsen
مؤلفين آخرين: أبو سمرة، إسلام علي ضياء الدين (م. مشارك) , السطوحي، أحمد محمد السيد أحمد (م. مشارك)
المجلد/العدد: س38, ع3
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2018
الصفحات: 587 - 611
ISSN: 1110-1547
رقم MD: 1182731
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

45

حفظ في:
LEADER 02728nam a22002417a 4500
001 1927771
041 |a ara 
044 |b مصر 
100 |a جودة، عبدالمحسن عبدالمحسن حسن  |g Gouda, Abdulmohsen Abdulmohsen  |e مؤلف  |9 205571 
245 |a العلاقة بين العدالة التنظيمية ومشاركة المعرفة:  |b بالتطبيق على العاملين بالشركات في المنطقة الصناعية بمدينة دمياط الجديدة 
260 |b جامعة بنها - كلية التجارة  |c 2018 
300 |a 587 - 611 
336 |a بحوث ومقالات  |b Article 
520 |a استهدف البحث دراسة أثر العدالة التنظيمية على مشاركة المعرفة بالتطبيق على العاملين بالشركات في المنطقة الصناعية بمدينة دمياط الجديدة، وتم جمع البيانات من خلال قائمة استقصاء وجهت إلى العاملين بهذه الشركات، وقد بلغ عدد القوائم الصالحة للتحليل (٣٧٣) قائمة، وتم تحليل البيانات إحصائيا باستخدام أسلوب تحليل المسار لاختبار فروض الدراسة من خلال برنامج 22.V AMOS، وتوصلت الدراسة إلى أن أبعاد العدالة التنظيمية (العدالة التوزيعية - العدالة الإجرائية - العدالة التفاعلية) تؤثر بشكل إيجابي علي مشاركة المعرفة. 
520 |b The study aimed to examine the effect of organizational justice on the knowledge sharing in industrial companies in New Damietta City. 373 questionnaire are collected from employees and path analysis method is used to test the research hypotheses through AMOS V.22. The study concluded that the dimensions of organizational justice (distributive justice, procedural justice, interactive justice) positively impact on knowledge sharing. 
653 |a العدالة التنظيمية  |a إدارة المعرفة  |a الميزة التنافسية  |a إدارة الموارد البشرية  |a القوى العاملة 
700 |9 632948  |a أبو سمرة، إسلام علي ضياء الدين  |e م. مشارك 
773 |4 الإدارة  |6 Management  |c 020  |f Mağallaẗ Al-Dirāsāt wa Al-Buḥūṯ Al-Tiǧāriyyaẗ  |l 003  |m س38, ع3  |o 1918  |s مجلة الدراسات والبحوث التجارية  |t Journal of Studies and Business Research  |v 038  |x 1110-1547 
700 |a السطوحي، أحمد محمد السيد أحمد  |g El-Setouhi, Ahmed Mohamed  |e م. مشارك  |9 454892 
856 |u 1918-038-003-020.pdf 
930 |d y  |p y  |q n 
995 |a EcoLink 
999 |c 1182731  |d 1182731