أثر وظائف إدارة الموارد البشرية في الأداء الاستراتيجي في الشركات المساهمة العامة الأردنية
| العنوان بلغة أخرى: |
The Impact of Human Resources Management Functions on Strategic Performance at Jordanian Public Companies |
|---|---|
| المصدر: | مجلة جامعة تشرين للبحوث والدراسات العلمية - سلسلة العلوم الاقتصادية والقانونية |
| الناشر: | جامعة تشرين |
| المؤلف الرئيسي: | الرواشدة، إياد طه (مؤلف) |
| المجلد/العدد: | مج34, ع2 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
سوريا |
| التاريخ الميلادي: |
2012
|
| الصفحات: | 99 - 121 |
| ISSN: |
2079-3073 |
| رقم MD: | 1183236 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
وظائف إدارة الموارد البشرية | الأداء الاستراتيجي | Human Resources Management Functions | Strategic Performance
|
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
3
| ISSN: |
2079-3073 |
|---|
عناصر مشابهة
-
أثر الذكاء الإستراتيجي في فاعلية المديرين من وجهة نظر المدراء في الشركات الإستخراجية الأردنية (شركة البوتاس العربية، شركة الفوسفات الأردنية، شركة الأسمنت الأردنية) : دراسة ميدانية
بواسطة: الرواشدة، نداء جمال منشور: (2013) -
أثر التخطيط الاستراتيجي على تطوير إدارة الموارد البشرية: دراسة حالة شركة حسين عطية وأولاده
بواسطة: السلايمة، وعد نعيم زهير منشور: (2022) -
أثر ممارسات إدارة الموارد البشرية الخضراء في الأداء الوظيفي: الدور الوسيط لمقاومة التغيير: دراسة تطبيقية في الشركات الصناعية الأردنية
بواسطة: الهاشم، رند عودة سلامة منشور: (2019) -
أثر استراتیجیة الموارد البشریة في تطویر أداء العاملین : دارسة تحلیلیة تم تطبیقها في شركة مناجم الفوسفات الأردنیة
بواسطة: عربیات، مصطفى علي سلیمان منشور: (2014) -
أثر توافق التخطيط الاستراتيجي والتخطيط للموارد البشرية على أداء الشركات المساهمة العامة في الأردن
بواسطة: فوطة، سحر محمد محمود منشور: (2008)
