1اختر هذا السجل

تأثير العوامل المحيطة بعملية تقييم الأداء في تعزيز القيم التنظيمية : دراسة استطلاعية لآراء عينة من العاملين في قطاع المياه في المملكة الأردنية الهاشمية...

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان بلغة أخرى:	The Impact of the Factors Surrounding the Appraisal in Enhancing Organizational Values
المؤلف:	الرواشدة، إياد طه
المصدر:	مجلة دراسات إدارية , مج9, ع17
الناشر:	جامعة البصرة - كلية الإدارة والاقتصاد
تاريخ:	2016
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	115 - 149
المستخلص:	هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على تأثير العوامل المحيطة بعملية تقييم الأداء في تعزيز القيم التنظيمية دراسة استطلاعية لأراء عينة من العاملين في قطاع المياه في المملكة الأردنية الهاشمي... المستخلص الكامل
PDF (صورة)

عدد مرات التحميل

63

2اختر هذا السجل

أثر مستلزمات تشغيل نظام المعلومات في جودة الخدمات المقدمة من شركة الاتصالات الأردنية

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان المترجم:	The Impact of Operating Information System Requirements on The Quality of Services Provided by Jordan Telecom Company (Orange)
المؤلف:	الرواشدة، إياد طه
المصدر:	مجلة المثقال للعلوم الاقتصادية والإدارية , مج1, ع1
الناشر:	جامعة العلوم الإسلامية العالمية - عمادة البحث العلمي
تاريخ:	2015
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	69 - 108
المستخلص:	هدفت هذه الدراسة إلى معرفة أثر مستلزمات تشغيل نظام المعلومات في جودة الخدمات المقدمة من شركة الاتصالات الأردنية، وتم سحب عينة عشوائية بسيطة بلغ تعدادها الصافي (553) موظفاً، وقد تم... المستخلص الكامل
PDF (صورة)

عدد مرات التحميل

23

3اختر هذا السجل

إدارة المعرفة وأثرها في بناء منظمات الأداء العالي: دراسة تطبيقية على الشركات الأردنية لصناعة الأدوية البشرية...

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان بلغة أخرى:	Knowledge Management and its Impact on Constructing High-Performance Organizations: An Applied Study on the Jordanian Companies for Human Pharmaceutical Industry
المؤلف:	الرواشدة، إياد طه
المصدر:	مجلة المثقال للعلوم الاقتصادية والإدارية , مج6, ع2
الناشر:	جامعة العلوم الإسلامية العالمية - عمادة البحث العلمي
تاريخ:	2020
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	199 - 247
المستخلص:	هدفت الدراسة إلى التعرف على إدارة المعرفة وأثرها في بناء منظمات الأداء العالي دراسة تطبيقية على الشركات الأردنية لصناعة الأدوية البشرية. ولتحقيق أهداف الدراسة؛ تم تطوير استبانة؛ لغ... المستخلص الكامل
PDF (صورة)

عدد مرات التحميل

52

4اختر هذا السجل

أثر خصائص المنظمة المتعلمة في فاعلية الاتصال الإداري من وجهة نظر المديرين في الوزارات الأردنية

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان المترجم:	The Impact Of The Characteristics Of The Learning Organization On The Effectiveness Of Administrative Communication From The Point Of View Of Managers In Jordanian Ministries
المؤلف:	الرواشدة، إياد طه
المصدر:	مجلة المنارة للبحوث والدراسات , مج24, ع1
الناشر:	جامعة آل البيت - عمادة البحث العلمي
تاريخ:	2018
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	207 - 238
المستخلص:	هدفت هذه الدراسة إلى تحليل أثر خصائص المنظمة المتعلمة في فاعلية الاتصال الإداري من وجهة نظر المديرين في الوزارات الأردنية. ولتحقيق أهداف الدراسة تم تصميم استباتة لجمع البيانات، حيث... المستخلص الكامل
PDF (صورة)

عدد مرات التحميل

141

5اختر هذا السجل

أثر رشاقة القوى العاملة على الإبداع التنظيمي في شركات التعدين في جنوب الأردن

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان بلغة أخرى:	The Effect of Workforces Agility on the Organizational Innovation in Mining Companies in South Jordan
المؤلف:	الرواشدة، إياد طه
المصدر:	مجلة جامعة الحسين بن طلال للبحوث , مج6, ع1
الناشر:	جامعة الحسين بن طلال - عمادة البحث العلمي والدراسات العليا
تاريخ:	2020
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	231 - 256
المستخلص:	هدفت الدراسة إلى التعرف على أثر رشاقة القوى العاملة على الإبداع التنظيمي في شركات التعدين في جنوب الأردن. ومن أجل تحقيق هذا الهدف تم تصميم استبانة، وزعت على مجتمع الدراسة، البالغ ح... المستخلص الكامل
PDF (صورة)

عدد مرات التحميل

62

6اختر هذا السجل

الثقافة التنظيمية وأثرها فى الإنتماء التنظيمى: دراسة ميدانية فى شركات الاتصالات الأردنية

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان المترجم:	Organizational Culture and Its Impact on Organizational Affiliation: A Field Study in Telecommunications Companies of Jordan
المؤلف:	الرواشدة، إياد طه
المصدر:	مجلة المنارة للبحوث والدراسات , مج25, ع4
الناشر:	جامعة آل البيت - عمادة البحث العلمي
تاريخ:	2019
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	197 - 232
المستخلص:	هدفت الدراسة إلى التعرف على أثر الثقافة التنظيمية في الانتماء التنظيمي في شركات الاتصالات الأردنية. ولتحقيق أهداف الدراسة؛ تم تطوير استبانة؛ لغرض جمع البيانات. وتكون مجتمع الدراسة... المستخلص الكامل
PDF (صورة)

عدد مرات التحميل

148

7اختر هذا السجل

أثر وظائف إدارة الموارد البشرية في الأداء الاستراتيجي في الشركات المساهمة العامة الأردنية

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان بلغة أخرى:	The Impact of Human Resources Management Functions on Strategic Performance at Jordanian Public Companies
المؤلف:	الرواشدة، إياد طه
المصدر:	مجلة جامعة تشرين للبحوث والدراسات العلمية - سلسلة العلوم الاقتصادية والقانونية , مج34, ع2
الناشر:	جامعة تشرين
تاريخ:	2012
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	99 - 121
PDF (صورة)

عدد مرات التحميل

3

8اختر هذا السجل

أثر سمات الشخصية الميكيافيلية في أساليب إدارة الصراع التنظيمي: دراسة تطبيقية

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان بلغة أخرى:	The Impact of the Machiavellianism Personality Traits on Organizational Conflict Management Methods: An Analytical Study
المؤلف:	الرواشدة، إياد طه
المصدر:	المجلة العربية للإدارة , مج37, ع2
الناشر:	المنظمة العربية للتنمية الإدارية
تاريخ:	2017
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	155 - 176
المستخلص:	هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على أثر سمات الشخصية الميكيافيلية في أساليب إدارة الصراع التنظيمي من وجهة نظر العاملين في سلطة إقليم البتراء، ولتحقيق أهداف الدراسة تم تطوير استبانة لغر... المستخلص الكامل
PDF (صورة)

عدد مرات التحميل

93

9اختر هذا السجل

التراجع التنظيمي وأثره في الثقة التنظيمية لدى العاملين في المؤسسات العامة الأردنية

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان بلغة أخرى:	The Effect of Organizational Decline Up on the Organizational Trust in Jordanian Public Enterprises
المؤلف:	الرواشدة، إياد طه
تاريخ:	2004
الدرجة العلمية:	رسالة ماجستير
الجامعة:	جامعة مؤتة
صفحة العنوان المستخلص قائمة المحتويات 24 صفحة الأولى 1 الفصل 2 الفصل 3 الفصل 4 الفصل 5 الفصل المصادر والمراجع الملاحق

عدد مرات التحميل

397

10اختر هذا السجل

أثر ممارسات إدارة الإحتواء العالي في دافعية الإنجاز لدى العاملين في سلطة منطقة العقبة الإقتصادية الخاصة...

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان بلغة أخرى:	The Effect of High Involvement Management Practices on Achievement Motivation of Aqaba Special Economic Zone Authority Employees
المؤلف:	أبو زيد، أحمد ناصر أحمد
المصدر:	المجلة الأردنية في إدارة الأعمال , مج16, ع4
الناشر:	الجامعة الأردنية - عمادة البحث العلمي
تاريخ:	2020
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	834 - 854
المستخلص:	هدفت الدراسة إلى التعرف على آثر ممارسات إدارة الاحتواء العالي في دافعية الإنجاز لدى العاملين في سلطة منطقة العقبة الاقتصادية الخاصة. ولتحقيق أهداف الدراسة، تم تطوير استبانة لغرض جم... المستخلص الكامل
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.

عدد مرات التحميل

63

عدد مرات التحميل

23

عدد مرات التحميل

52

عدد مرات التحميل

141

عدد مرات التحميل

62

عدد مرات التحميل

148

عدد مرات التحميل

3

عدد مرات التحميل

93

عدد مرات التحميل

397

دليل المستخدم

دليل الفيديو