LEADER |
01509nam a22002177a 4500 |
001 |
1928325 |
041 |
|
|
|a ara
|
044 |
|
|
|b سوريا
|
100 |
|
|
|9 112333
|a الرواشدة، إياد طه
|e مؤلف
|
245 |
|
|
|a أثر وظائف إدارة الموارد البشرية في الأداء الاستراتيجي في الشركات المساهمة العامة الأردنية
|
246 |
|
|
|a The Impact of Human Resources Management Functions on Strategic Performance at Jordanian Public Companies
|
260 |
|
|
|b جامعة تشرين
|c 2012
|
300 |
|
|
|a 99 - 121
|
336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
653 |
|
|
|a إدارة الأفراد
|a التخطيط الاستراتيجي
|a الأداء الوظيفي
|a الشركات المساهمة
|a الأردن
|
692 |
|
|
|a وظائف إدارة الموارد البشرية
|a الأداء الاستراتيجي
|b Human Resources Management Functions
|b Strategic Performance
|
773 |
|
|
|4 الاقتصاد
|6 Economics
|c 005
|e Tishreen University Journal of Research and Scientific Studies - Economic and Legal Sciences Series
|f Mağallaẗ ğāmiʿaẗ tišrīn li-l-buḥūṯ wa-al-dirāsāt al-ʿilmiyyaẗ. Silsilaẗ al-ʿulūm al-iqtiṣādiyyaẗ wa-al-qānūniyyaẗ
|l 002
|m مج34, ع2
|o 0528
|s مجلة جامعة تشرين للبحوث والدراسات العلمية - سلسلة العلوم الاقتصادية والقانونية
|v 034
|x 2079-3073
|
856 |
|
|
|u 0528-034-002-005.pdf
|
930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
995 |
|
|
|a EcoLink
|
999 |
|
|
|c 1183236
|d 1183236
|