ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > مسألة الانتساب إلى الضمان الاج...>الوصف

مسألة الانتساب إلى الضمان الاجتماعي بعنوان العمل المأجور وغير المأجور وإشكالياتها في القانون الجزائري

العنوان بلغة أخرى: Issues of Affiliation with Social Security: Paid and Unpaid Work and its Problems
المصدر: مجلة القانون والأعمال
الناشر: جامعة الحسن الأول - كلية العلوم القانونية والاقتصادية والاجتماعية - مختبر البحث قانون الأعمال
المؤلف الرئيسي: دليلة، راشدي حدهوم (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Dalila, Rachdi Hadhoum
المجلد/العدد: ع73
محكمة: نعم
الدولة: المغرب
التاريخ الميلادي: 2021
الشهر: أكتوبر
الصفحات: 209 - 231
DOI: 10.37324/1818-000-073-011
ISSN: 2509-0291
رقم MD: 1183291
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink, IslamicInfo
مواضيع:
المعايير الدولية | المخاطر الاجتماعية | القانون الجزائري
كلمات المؤلف المفتاحية:
الانتساب | الضمان الاجتماعي | العمل المأجور | غير المأجور | المتابعة القضائية | Affiliation | Social Security | Paid Work | Unpaid | To Prosecute
رابط المحتوى:
PDF (صورة)      PDF (نص)      HTML
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

6

حفظ في:
المستخلص: يهدف الضمان الاجتماعي إلى حماية الأفراد من المخاطر الاجتماعية والمهنية التي تهددهم، وقد اتجه المشرع الجزائري إلى تأسيس نظام إجباري للضمان الاجتماعي يقوم على الشمولية والتضامن. ولا شك أن إلزامية الانتساب إلى الضمان الاجتماعي بالنسبة للعمل التبعي المأجور والعمل الحر غير المأجور هو تكليف قانوني وقد يترتب عنه وضعيات خاصة تحتم حلولا قانونية، وتحديد المسؤولية الناشئة عن عدم الانتساب.

Social security aims to protect individuals from the social and occupational risks that threaten them. The Algerian legislator established a compulsory social security system based on inclusiveness and solidarity. There is no doubt that the compulsory affiliation with Social Security for dependent, unpaid work, and self-employment is a legal mandate. It may result in special situations that require legal solutions and determining the liability arising from non-affiliation
ISSN: 2509-0291

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.