دور رأس المال البشري في تحقيق الإبداع الإداري لدى العاملين بالبنوك التجارية المصرية
| المصدر: | مجلة الدراسات والبحوث التجارية |
|---|---|
| الناشر: | جامعة بنها - كلية التجارة |
| المؤلف الرئيسي: | البطشة، ماجد محمد حمدي (مؤلف) |
| المجلد/العدد: | س39, ع3 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
مصر |
| التاريخ الميلادي: |
2019
|
| الصفحات: | 365 - 397 |
| ISSN: |
1110-1547 |
| رقم MD: | 1184109 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
رأس المال البشري | الإبداع الإداري | التحليل العاملي | تحليل الانحدار
|
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
31
| LEADER | 02881nam a22002177a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 1929242 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 044 | |b مصر | ||
| 100 | |9 633646 |a البطشة، ماجد محمد حمدي |e مؤلف | ||
| 245 | |a دور رأس المال البشري في تحقيق الإبداع الإداري لدى العاملين بالبنوك التجارية المصرية | ||
| 260 | |b جامعة بنها - كلية التجارة |c 2019 | ||
| 300 | |a 365 - 397 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات |b Article | ||
| 520 | |a يهدف البحث إلى دراسة العلاقة ببن رأس المال البشري وتحقيق الأبداع الإداري لدى العاملين بالبنوك التجارية المصرية، باعتبار أن راس المال البشري من أهم مكونات راس المال الفكري والذي يضمن للبنوك التجارية الاستقرار وتحقيق التميز في السوق، ومن ثم دعم الاقتصاد المصري وتحقيق التنمية المستدامة. وقد اعتمد الباحث في الدراسة على إعداد استمارة استبيان تم توزيعها على ستة بنوك تجارية بمحافظة القاهرة (عدد ٣ بنوك قطاع عام، عدد ٣ بنوك قطاع خاص)، حيث اعتمد الباحث على أسلوب التحليل العاملي Factor Analysis لتصنيف الأبعاد الرئيسية لرأس المال البشري (كمتغير مستقل) وكذلك الأبعاد الرئيسية للإبداع الإداري (كمتغير تابع). وتوصلت الدراسة إلى وجود فروق معنوية ذات دلالة إحصائية في أراء المستقصي منهم وفقا للمتغيرات الديمو جرافيه (نوع البنك، الجنس، المؤهل العلمي، الوظيفة، الخبرة) حسب الأبعاد الرئيسية لرأس المال البشري وكذلك للأبداع الإداري، وأيضا توصلت الدراسة إلى وجود أثر معنوي لرأس المال البشري على الأبداع الإداري، وأن الكفاءة البشرية أكثر العوامل تأثيرا على الأبداع الإداري. | ||
| 653 | |a رأس المال البشري |a الإبداع الإداري |a القوى العاملة |a البنوك التجارية |a مصر | ||
| 692 | |a رأس المال البشري |a الإبداع الإداري |a التحليل العاملي |a تحليل الانحدار | ||
| 773 | |4 الإدارة |6 Management |c 010 |f Mağallaẗ Al-Dirāsāt wa Al-Buḥūṯ Al-Tiǧāriyyaẗ |l 003 |m س39, ع3 |o 1918 |s مجلة الدراسات والبحوث التجارية |t Journal of Studies and Business Research |v 039 |x 1110-1547 | ||
| 856 | |u 1918-039-003-010.pdf | ||
| 930 | |d y |p y |q n | ||
| 995 | |a EcoLink | ||
| 999 | |c 1184109 |d 1184109 | ||
عناصر مشابهة
-
الجدارات الداعمة لخبرة العميل وعلاقتها بمكونات رأس المال الفكري في البنوك التجارية المصرية: نموذج مقترح
بواسطة: كامل، رأفت وليم منشور: (2014) -
دور رأس المال الفكري في تحقيق الإبداع لدى العاملين في الجامعات الفلسطينية العاملة في الضفة الغربية
بواسطة: جرادات، ناصر محمد سعود منشور: (2020) -
دور حوكمة تقنيات المعلومات وفق إطار (COBIT5) في الحد من مخاطر تدقيق نظم المعلومات المحاسبية الإلكترونية: الدور الوسيط لرأس المال البشري: دراسة ميدانية في البنوك التجارية الأردنية
بواسطة: الرقاد، منار عبدالله منشور: (2021) -
دور رأس المال البشري في زيادة فاعلية الأداء الوظيفي: بالتطبيق على قطاع البنوك المصرية
بواسطة: دوالى، نهال السعيد عبدالعزيز منشور: (2018) -
أثر الاستثمار في رأس المال البشرى على صياغة استراتيجية التميز المؤسسي: دراسة تجريبية على البنوك المصرية
بواسطة: حماد، محمد محمد محمود منشور: (2023)
