ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > دور رأس المال البشري في تحقيق...>الوصف
يجب تسجيل الدخول أولا

دور رأس المال البشري في تحقيق الإبداع الإداري لدى العاملين بالبنوك التجارية المصرية

المصدر: مجلة الدراسات والبحوث التجارية
الناشر: جامعة بنها - كلية التجارة
المؤلف الرئيسي: البطشة، ماجد محمد حمدي (مؤلف)
المجلد/العدد: س39, ع3
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2019
الصفحات: 365 - 397
ISSN: 1110-1547
رقم MD: 1184109
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
رأس المال البشري | الإبداع الإداري | القوى العاملة | البنوك التجارية | مصر
كلمات المؤلف المفتاحية:
رأس المال البشري | الإبداع الإداري | التحليل العاملي | تحليل الانحدار
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

37

حفظ في:
المستخلص: يهدف البحث إلى دراسة العلاقة ببن رأس المال البشري وتحقيق الأبداع الإداري لدى العاملين بالبنوك التجارية المصرية، باعتبار أن راس المال البشري من أهم مكونات راس المال الفكري والذي يضمن للبنوك التجارية الاستقرار وتحقيق التميز في السوق، ومن ثم دعم الاقتصاد المصري وتحقيق التنمية المستدامة. وقد اعتمد الباحث في الدراسة على إعداد استمارة استبيان تم توزيعها على ستة بنوك تجارية بمحافظة القاهرة (عدد ٣ بنوك قطاع عام، عدد ٣ بنوك قطاع خاص)، حيث اعتمد الباحث على أسلوب التحليل العاملي Factor Analysis لتصنيف الأبعاد الرئيسية لرأس المال البشري (كمتغير مستقل) وكذلك الأبعاد الرئيسية للإبداع الإداري (كمتغير تابع). وتوصلت الدراسة إلى وجود فروق معنوية ذات دلالة إحصائية في أراء المستقصي منهم وفقا للمتغيرات الديمو جرافيه (نوع البنك، الجنس، المؤهل العلمي، الوظيفة، الخبرة) حسب الأبعاد الرئيسية لرأس المال البشري وكذلك للأبداع الإداري، وأيضا توصلت الدراسة إلى وجود أثر معنوي لرأس المال البشري على الأبداع الإداري، وأن الكفاءة البشرية أكثر العوامل تأثيرا على الأبداع الإداري.
ISSN: 1110-1547

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.