LEADER |
02769nam a22002297a 4500 |
001 |
1931004 |
041 |
|
|
|a ara
|
044 |
|
|
|b مصر
|
100 |
|
|
|9 634572
|a عبدالقادر، عايدة رشاد
|e مؤلف
|
245 |
|
|
|a أثر الذكاء العاطفي على الالتزام التنظيمي:
|b دراسة تطبيقية على مديرية الشباب والرياضة بمحافظة الشرقية
|
260 |
|
|
|b جامعة بنها - كلية التجارة
|c 2020
|
300 |
|
|
|a 1121 - 1148
|
336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
520 |
|
|
|e كشفت الدراسة عن أثر الذكاء العاطفي على الالتزام التنظيمي. عرضت الدراسة أطاراً مفاهيمياً تضمن الذكاء العاطفي، والالتزام التنظيمي. وتمثلت أداة الدراسة في استمارة الاستبانة، وتم تطبيقها على عينة من المديرين بالمستويات المختلفة وهي المستويات العليا والمتوسطة بمديرية الشباب والرياضة بالشرقية، وبلغ قوامها (384) مفردة. وجاءت نتائج الدراسة مؤكدة على أن النظريات التقليدية في مجال القيادة يجب على القادة أن يفكروا بعقلانية دون التأثير بعواطفهم، ونال مفهوم الذكاء العاطفي اهتمام الكثير من المفكرين في مجال الإدارة في الآونة الأخيرة في محاولة منهم للوصول إلى مستوى يتجاوز الفكرة التقليدية للذكاء العقلي، وارتباط الذكاء العاطفي ارتباطاً إيجابياً بالالتزام التنظيمي. وأوصت الدراسة بضرورة التفكير العقلاني لقادة مديريات الشباب والرياضة دون التأثر بعواطفهم مؤكدين على أهمية الذكاء العقلي للقادة. كُتب هذا المستخلص من قِبل المنظومة 2022
|
653 |
|
|
|a إدارة الموارد البشرية
|a الذكاء العاطفي
|a الالتزام التنظيمي
|a الرضا الوظيفي
|
700 |
|
|
|9 431229
|a عطا الله، عبير عثمان عبدالعزيز
|g Atallah, Abeer Osman
|e م. مشارك
|
700 |
|
|
|9 505566
|a محمود، سامية السيد
|q Mahmoud, Samiah Alsayed
|e م. مشارك
|
773 |
|
|
|4 الإدارة
|6 Management
|c 040
|f Mağallaẗ Al-Dirāsāt wa Al-Buḥūṯ Al-Tiǧāriyyaẗ
|l 003
|m س40, ع3
|o 1918
|s مجلة الدراسات والبحوث التجارية
|t Journal of Studies and Business Research
|v 040
|x 1110-1547
|
856 |
|
|
|u 1918-040-003-040.pdf
|
930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
995 |
|
|
|a EcoLink
|
999 |
|
|
|c 1185802
|d 1185802
|