ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > بحث>أثر الصراع بين السلطة الإدارية...>الوصف

أثر الصراع بين السلطة الإدارية والطبية على أداء المستشفيات الحكومية: دراسة تطبيقية على مستشفى شرق جدة

العنوان بلغة أخرى: The Impact of the Confict between the Administrative and Medical Authorities on the Performance of Government Hospitals: An Applied Study on East Jeddah Hospital
المصدر: مجلة الدراسات والبحوث التجارية
الناشر: جامعة بنها - كلية التجارة
المؤلف الرئيسي: العتيبي، نايف خلف (مؤلف)
مؤلفين آخرين: قطان، أميرة محمد نور عبدالرحمن (م. مشارك)
المجلد/العدد: س41, ع1
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2021
الصفحات: 169 - 188
ISSN: 1110-1547
رقم MD: 1186666
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
الصراع التنظيمي | السلطة الإدارية | الإدارة الطبية | المؤسسات الصحية | إدارة المستشفيات
كلمات المؤلف المفتاحية:
الصراع التنظيمي | السلطة الإدارية | السلطة الطبية | أداء المستشفيات الحكومية | مستشفى شرق جدة | Organizational Confict | Administrative Authority | Medical Authority | Performance of Government Hospitals | East Jeddah Hospital
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

26

حفظ في:
المستخلص: تهدف هذه الدراسة إلى معرفة أثر الصراع بين السلطات الإدارية والطبية على أداء المتشفيات الحكومية، للوصول إلى هذا الهدف اعتمدت الدراسة على المنهج الوصفي التحليلي، مستعينة بالاستبيان الذي تم توزيعه على عينة مختارة من الكادر الطبي والإداري بمستشفى شرق جدة بلغ حجمها (322) موظف. خرجت الدراسة بعدة نتائج منها: توجد علاقة ذات دلالة إحصائية بين (عدم وضوح الدور، المنافسة بين السلطة الطبية والإدارية على المناصب، التنسيق والتعاون بين السلطة الطبية والسلطة الإدارية) وأداء المستشفيات الحكومية عند المستوى الدلالة الإحصائية (0,05). كما أشارت النتائج إلى وجود درجة موافقة متوسطة من قبل أفراد العينة حول فاعلية الأداء في مستشفى شرق جدة. أوصت الدراسة بالتوصيات التالية: أن تعتمد المستشفيات الحكومية نظام مشاركة بين السلطة الإدارية والهيئة المهنية في إدارة المستشفيات. من أهم التوصيات أيضا العمل على تحويل نظام المستشفيات من النظام المغلق المرتبط بوزارة الصحة والقوانين إلى مستشفيات نظام مفتوح.

This study aims to know the impact of the conflict between the administrative and medical authority on the performance of government hospitals. To reach this goal, the study relied on the descriptive and analytical approach, using the questionnaire that was distributed to a selected sample of the medical and administrative staff at East Jeddah Hospital, whose size reached (322) employees. The study came out with several results, including: There is a statistically significant relationship between (lack of clarity of, competition between the medical and administrative authority for positions, coordination and cooperation between the medical authority and the administrative authority) and the performance of government hospital at the level of statistical significance (0.05). The results also indicated that there was an average degree of agreement by the sample members regarding the effectiveness of performance in East Jeddah Hospital. The study recommended the following recommendations: That government hospitals adopt a partnership system between the administrative authority and the professional body in hospital management. Among the most important recommendations is also to work on transforming the hospital system from the closed system linked to the Ministry of Health and the laws to open system hospitals.
ISSN: 1110-1547

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.