العنوان بلغة أخرى: |
The Effect of Administrative Development, Training and Human Capital on Syrian Economic Foundations |
---|---|
المصدر: | مجلة جامعة تشرين للبحوث والدراسات العلمية - سلسلة الآداب والعلوم الإنسانية |
الناشر: | جامعة تشرين |
المؤلف الرئيسي: | ملي، أسعد (مؤلف) |
مؤلفين آخرين: | إبراهيم، أحمد شيخ (م. مشارك) |
المجلد/العدد: | مج39, ع5 |
محكمة: | نعم |
الدولة: |
سوريا |
التاريخ الميلادي: |
2017
|
الصفحات: | 631 - 645 |
ISSN: |
2079-3049 |
رقم MD: | 1187501 |
نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
اللغة: | العربية |
قواعد المعلومات: | AraBase, HumanIndex |
مواضيع: | |
كلمات المؤلف المفتاحية: |
الإدارة | التنمية الإدارية | التغيير | تنمية الموارد البشرية | رأس المال البشري | Management | Administrative Development | Change | Human Resources Development | Human Capital | Training
|
رابط المحتوى: |
المستخلص: |
يعنى هذا البحث بالوقوف على أهم المتغيرات الداخلية والخارجية، التي تتناول واقع المؤسسات الاقتصادية السورية، كذلك أهمية الاستثمار برأس المال البشري، هذا الاستثمار الذي يعتبر اليوم المقياس الحقيقي لمدى قدرة الإدارة على النجاح وتحقيق أهدافها من خلال قدرتها على تنظيم وتطوير وإنجاح البرامج التدريبية لعناصرها البشرية في ظل بيئة الأعمال المتغيرة من ناحية، ومدى التطور والوعي الإداري الذي وصلت إليه عمليات التنمية الإدارية بداخل هذه المؤسسات من ناحية أخرى. This paper is concerned with shedding lights on major internal and external variables related to status quo of Syrian economic foundations in addition to the importance of investing in human capital, which is considered a real measure of management's ability to succeed in achieving objectives through organizing, developing and completing training programs for human resources, it also implies how progressive an administrative mentality and development in these organizations. |
---|---|
ISSN: |
2079-3049 |