ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







التنمية الإدارية وأثر التدريب ورأس المال البشري على واقع المؤسسات الاقتصادية السورية

العنوان بلغة أخرى: The Effect of Administrative Development, Training and Human Capital on Syrian Economic Foundations
المصدر: مجلة جامعة تشرين للبحوث والدراسات العلمية - سلسلة الآداب والعلوم الإنسانية
الناشر: جامعة تشرين
المؤلف الرئيسي: ملي، أسعد (مؤلف)
مؤلفين آخرين: إبراهيم، أحمد شيخ (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج39, ع5
محكمة: نعم
الدولة: سوريا
التاريخ الميلادي: 2017
الصفحات: 631 - 645
ISSN: 2079-3049
رقم MD: 1187501
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: AraBase, HumanIndex
مواضيع:
كلمات المؤلف المفتاحية:
الإدارة | التنمية الإدارية | التغيير | تنمية الموارد البشرية | رأس المال البشري | Management | Administrative Development | Change | Human Resources Development | Human Capital | Training
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

5

حفظ في:
LEADER 02974nam a22002657a 4500
001 1932821
041 |a ara 
044 |b سوريا 
100 |9 319458  |a ملي، أسعد  |e مؤلف 
245 |a التنمية الإدارية وأثر التدريب ورأس المال البشري على واقع المؤسسات الاقتصادية السورية 
246 |a The Effect of Administrative Development, Training and Human Capital on Syrian Economic Foundations 
260 |b جامعة تشرين  |c 2017 
300 |a 631 - 645 
336 |a بحوث ومقالات  |b Article 
520 |a يعنى هذا البحث بالوقوف على أهم المتغيرات الداخلية والخارجية، التي تتناول واقع المؤسسات الاقتصادية السورية، كذلك أهمية الاستثمار برأس المال البشري، هذا الاستثمار الذي يعتبر اليوم المقياس الحقيقي لمدى قدرة الإدارة على النجاح وتحقيق أهدافها من خلال قدرتها على تنظيم وتطوير وإنجاح البرامج التدريبية لعناصرها البشرية في ظل بيئة الأعمال المتغيرة من ناحية، ومدى التطور والوعي الإداري الذي وصلت إليه عمليات التنمية الإدارية بداخل هذه المؤسسات من ناحية أخرى. 
520 |b This paper is concerned with shedding lights on major internal and external variables related to status quo of Syrian economic foundations in addition to the importance of investing in human capital, which is considered a real measure of management's ability to succeed in achieving objectives through organizing, developing and completing training programs for human resources, it also implies how progressive an administrative mentality and development in these organizations. 
653 |a التنمية الإدارية  |a الموارد البشرية  |a المؤسسات السورية  |a الوعي الإداري  |a القطاع الاقتصادي 
692 |a الإدارة  |a التنمية الإدارية  |a التغيير  |a تنمية الموارد البشرية  |a رأس المال البشري  |b Management  |b Administrative Development  |b Change  |b Human Resources Development  |b Human Capital  |b Training 
700 |9 635648  |a إبراهيم، أحمد شيخ  |e م. مشارك 
773 |4 الادب  |6 Literature  |c 036  |e Tishreen University Journal for Research and Scientific Studies - Arts and Humanities  |f Mağallaẗ ğāmiʿaẗ tišrīn li-l-buḥūṯ wa-al-dirāsāt al-ʿilmiyyaẗ. Silsilaẗ al-ʿulūm al-insāniyyaẗ  |l 005  |m مج39, ع5  |o 0530  |s مجلة جامعة تشرين للبحوث والدراسات العلمية - سلسلة الآداب والعلوم الإنسانية  |v 039  |x 2079-3049 
856 |u 0530-039-005-036.pdf 
930 |d y  |p y  |q n 
995 |a AraBase 
995 |a HumanIndex 
999 |c 1187501  |d 1187501