ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > رأس مال المعرفة كمورد إستراتيج...>الوصف

رأس مال المعرفة كمورد إستراتيجي في تعزيز الإبداع المنظمي شركة "تويوتا" لصناعة السيارات نموذجا

العنوان بلغة أخرى: Capital Knowledge as a Strategic Resource in the Promotion of Organizational Innovation Toyota Motor Company Model
المصدر: مجلة شعاع للدراسات الاقتصادية
الناشر: المركز الجامعي أحمد بن يحي الونشريسي تيسمسيلت - معهد العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير
المؤلف الرئيسي: رايس، وفاء (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Raies, Wafa
مؤلفين آخرين: فرحات، سميرة (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج4, ع2
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2020
الصفحات: 193 - 204
DOI: 10.54666/2334-004-002-012
ISSN: 2543-3911
رقم MD: 1188590
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
السياسة الإقتصادية | راس المال | المورد الإستراتيجي | شركة تويوتا لصناعة السيارات | الإبداع التنظيمي
كلمات المؤلف المفتاحية:
إبداع | معرفة | إدارة المعرفة | رأس مال المعرفة | مورد | شركة | Creativity | Knowledge | Knowledge Management | Knowledge Capital | Resource | Company
رابط المحتوى:

الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
المستخلص: تهدف هذه الدراسة إلى إظهار الدور الفعال الذي يلعبه الرأس المال المعرفة في خلق الإبداع في منظمات الأعمال المعاصرة، ومدى تأثيره على زيادة القوة التنافسية لها، مما ينعكس إيجابا على الحياة الاقتصادية والاجتماعية، من خلال خلق للمزايا التنافسية المتنوعة التي تخدم المؤسسة، وكذا الفرد على حد سواء أي زيادة الرفاهية الاجتماعية، وقد توصلت الدراسة إلى جملة من النتائج أهمها أنه يتوجب على منظمات الأعمال الاهتمام برأس المال المعرفة والإبداع لأنهما عاملان قويين لسيطرة وزيادة القوة التنافسية للمنظمات، ولابد من حدوث التكامل بين منظمات الأعمال والجامعات التي تولد المبدعين، كما يجب التركيز على مجموعة من القيم التنظيمية كاحترام العاملين وتوفير الموارد الكافية التي تسمح بتجريب الأفكار وتقلل من المخاطرة إلى جانب توفير المناخ المناسب للعمال

The objective of this study is to demonstrate the effective role played by knowledge capital in creating creativity in contemporary business organizations and the extent of its impact on increasing its competitive power, which is positively reflected on economic and social life by creating various competitive advantages that serve the institution, The study found a number of results, the most important of which is that business organizations should pay attention to knowledge capital and creativity because they are powerful factors for controlling and increasing the competitiveness of organizations, and the integration between business organizations and universities that generate creators. Emphasis should also be placed on a set of organizational values, such as respecting employees and providing adequate resources that allow for experimentation of ideas, reducing risk, and providing the right environment for workers.
ISSN: 2543-3911

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.