ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > أخلاقيات الأعمال في شركة تويوت...>الوصف

أخلاقيات الأعمال في شركة تويوتا للسيارات من خلال مدونة قواعد السلوك

العنوان بلغة أخرى: Business Ethics at Toyota Motor Corporation Through the Code of Conduct
المصدر: مجلة إقتصاديات شمال إفريقيا
الناشر: جامعة حسيبة بن بو علي بالشلف - مخبر العولمة واقتصاديات شمال إفريقيا
المؤلف الرئيسي: بن مويزة، مسعود (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Benmouiza, Messaoud
المجلد/العدد: مج19, ع32
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2023
الشهر: يونيو
الصفحات: 305 - 324
DOI: 10.33858/0470-019-032-013
ISSN: 1112-6132
رقم MD: 1395588
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
أخلاقيات الأعمال | السلوك الوظيفي | شركة تويوتا
كلمات المؤلف المفتاحية:
مدونة قواعد السلوك | المبادئ التوجيهية | تجرية تويوتا للسيارات | Code of Conduct | Guidelines | Toyota Motor Experience
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

27

حفظ في:
المستخلص: هدفت هذه الدراسة إلى استطلاع تجربة تويوتا في مجال أخلاقيات الأعمال من خلال مدونة قواعد السلوك التي وضعتها الشركة لضبط سلوكيات الموظفين داخل مواقع العمل على المستوى المحلي والعالمي. ولقد حاولنا من خلال هذه الدراسة أن نتطرق لأهم مكونات مدونة قواعد السلوك وأهدافها، وأهم محطات تطورها. ولقد تم الاستعانة بالمنهجين الوصفي والتحليلي في دراسة العلاقة بين تلك المدونة وبين سلوكيات الأفراد داخل الشركة. توصلت الدراسة إلى أن تجربة تويوتا، من خلال مدونة قواعد السلوك مهمة جداً في توضيح كيفية توجيه الموظفين- في كل مستويات السلم الإداري- على الالتزام بالتوجهات الاستراتيجية للشركة وتحقيق أهدافها في مجال التنمية المستدامة، وتوطيد علاقاتها بالمجتمعات المحلية التي تعمل بها. إضافة إلى بناء سمعة وصورة عالمية لشركة ذات مسؤولية اجتماعية خيرة، تسعى لتحقيق الرفاه الاقتصادي والاجتماعي.

The study aimed to explore Toyota's experience in the field of business ethics through the code of conduct developed by the company to control employee behaviour within work sites at the local and global levels. We have tried to address the most important components of the Code of Conduct, its objectives, and the most important stages of its development. The descriptive and analytical approaches were used to study the relationship between that code and the behaviour of individuals within the company. The study concluded that Toyota's experience, through the Code of Conduct, is very important in clarifying how to guide employees - at all levels of the management levels- to adhere to the company's strategic directions, achieve its goals of sustainable development, and consolidate its relations with the local communities in which it operates, and building a global image and reputation for a benevolent socially responsible company that seeks to achieve economic and social well-being.
ISSN: 1112-6132

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.