ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > Démarche Marketing des Ressour...>الوصف
يجب تسجيل الدخول أولا

Démarche Marketing des Ressources Humaines Levier Actionné pour Attirer et Fidéliser les Talents

العنوان المترجم: Human Resources Marketing Approach Leveraged to Attract and Retain Talent
المصدر: مجلة شعاع للدراسات الاقتصادية
الناشر: المركز الجامعي أحمد بن يحي الونشريسي تيسمسيلت - معهد العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير
المؤلف الرئيسي: Amari, Salah Eddine Sofiane (Author)
مؤلفين آخرين: Mokhefi, Amine (Co-Author)
المجلد/العدد: ع3
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2018
الشهر: مارس
الصفحات: 4 - 15
DOI: 10.54666/2334-000-003-019
ISSN: 2543-3911
رقم MD: 1188610
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: الفرنسية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
الموارد البشرية | الاستراتيجيات التسويقية | الأدوات التسويقية
كلمات المؤلف المفتاحية:
تسيير الموارد البشرية | التسويق | التسويق في الموارد البشرية
رابط المحتوى:

الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
المستخلص: التحولات العميقة في سوق العمل في السنوات الأخيرة دفعت بالمؤسسات إلى استعمال أساليب جديدة بهدف الحصول والحفاظ على أفضل الكفاءات، هذه الأساليب والتقنيات تقودنا إلى ما يصطلح عليه الأخصائيون بـــ: "التسويق في الموارد البشرية". الهدف من هذه المقالة هو تسليط الضوء على إمكانية استخدام الأدوات التسويقية في تسيير الموارد البشرية. الهدف الخاص المنشود الوصول إليه هو معرفة مفهوم التسويق في الموارد البشرية، فوائده بالنسبة للمؤسسة، وفي الأخير معرفة الطريقة التي نستعملها لوضع استراتيجية للتسويق في الموارد البشرية.

Les mutations du marché de l’emploi ces dernières années ont poussé les entreprises à adopter une nouvelle démarche afin d’attirer les meilleurs talents, voire de les conserver. Cette démarche d’attirer et de conserver les meilleurs talent nous renvoie directement à ce que les spécialistes appellent le Marketing des Ressources Humaines. L’objectif de cet article est d’amener une réflexion sur les possibilités d’appropriation d’outils marketing en Gestion des Ressources Humaines. Le but spécifique poursuivi est de définir le marketing en RH, d’élucider ses enjeux pour l’entreprise, et enfin la manière avec laquelle la stratégie marketing RH est élaborée.

In recent years, profound changes in the labor market have prompted institutions to use new methods to obtain and maintain the best competencies. These methods and techniques lead us to what specialists call “marketing in human resources.” This article aims to highlight the possibility of using marketing tools in managing human resources. The desired goal is to know the concept of marketing in human resources, its benefits for the organization, and finally, to know how we develop a strategy for marketing in human resources. This abstract was translated by Dar AlMandumah Inc
ISSN: 2543-3911

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.