التقنيات الحديثة في إدارة الموارد البشرية ودورها في تحسين إدارة المؤسسات الأكاديمية العربية
| المصدر: | مجلة الدراسات والبحوث التجارية |
|---|---|
| الناشر: | جامعة بنها - كلية التجارة |
| المؤلف الرئيسي: | أبو سعدة، إبراهيم (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | الصغير، عبدالرحمن بن عبدالله (م. مشارك) |
| المجلد/العدد: | س31, عدد خاص |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
مصر |
| التاريخ الميلادي: |
2012
|
| الصفحات: | 181 - 206 |
| ISSN: |
1110-1547 |
| رقم MD: | 1189921 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
9
| ISSN: |
1110-1547 |
|---|
عناصر مشابهة
-
بطاقة الأداء المتوازن كأداة لمراقبة التسيير الحديثة ودورها في تحسين الأداء الوظيفي بالمؤسسات الرياضية: دراسة ميدانية بمؤسسة الشباب والرياضة لولاية المسيلة
بواسطة: نور الدين، برباش منشور: (2022) -
دور التكوين الجامعي LMD في تحسين أداء الموارد البشرية: دراسة ميدانية على عينة من الموظفين الإداريين بمدرية الجامعة ورقلة
بواسطة: بن ليفة، الحاجة رتيبة منشور: (2019) -
الرأس مال الاجتماعي ودوره في تحسين الأداء الوظيفي للمؤسسة الاقتصادية: دراسة ميدانية بمؤسسة سونلغاز فرع التوزيع تندوف
بواسطة: شالا، إبراهيم منشور: (2021) -
أثر إجراءات الاختيار والتعيين على تقييم أداء العاملين في المكتبات الجامعية: دراسة حالة للمكتبة المركزية لجامعة بغداد
بواسطة: فرج، خالدة جمال منشور: (2020) -
الهيكل التنظيمي وأثره في الأداء في المكتبة المركزية في جامعة البصرة
بواسطة: حبيب، أديان ناصر منشور: (2021)
