دور التكوين الجامعي LMD في تحسين أداء الموارد البشرية: دراسة ميدانية على عينة من الموظفين الإداريين بمدرية الجامعة ورقلة
| المؤلف الرئيسي: | بن ليفة، الحاجة رتيبة (مؤلف) |
|---|---|
| مؤلفين آخرين: | قريشي، نجاة (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2019
|
| موقع: | ورقلة |
| الصفحات: | 1 - 63 |
| رقم MD: | 1149755 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة قاصدي مرباح - ورقلة |
| الكلية: | كلية العلوم الإنسانية والاجتماعية |
| الدولة: | الجزائر |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
24
| المستخلص: |
هدفت هذه الدراسة إلى معرفة دور التكوين الجامعي LMD في تحسين أداء الموارد البشرية، وانطلاقا من التساؤل الرئيسي: ما هو دور التكوين الجامعي في تحسين أداء الموارد البشرية؟ كما اعتمدنا في إجراء هذه الدراسة على المنهج الوصفي الذي يستخدم في وصف وتحليل الظاهرة المدروسة الناتجة عن البحث الميداني، كما اعتمدنا في جمعنا للبيانات على الاستبيان الذي تكون من 25 سؤال وتم توزيعه على طريقة المسح الشامل على الموظفين الإداريين بمؤسسة مديرية الجامعة، وبعد عرض وتحليل البيانات تم التوصل إلى النتائج التالية: أن للبرامج النظرية للتكوين الجامعي LMD دور في تحسين أداء الموارد البشرية، أن للبرامج التطبيقية للتكوين LMD دور في تحسين أداء الموارد البشرية ومنه نستنتج أن التكوين الجامعي دور في تحسين أداء الموارد البشرية من خلال ترقية المعارف العلمية والعملية وزيادة المهارات من خلال توفير الإمكانيات البيداغوجية والتكوين في اللغات وتوفير الإعلام الآلي. |
|---|
عناصر مشابهة
-
دور الثقافة التنظيمية في تحسين أداء العاملين بالتطبيق على شركة التأمين الإسلامية
بواسطة: موسى، آدم آدم شرف الدين منشور: (2021) -
دور الاتصال التنظيمي في رفع الأداء الوظيفي: دراسة حالة - مديرية التجهيزات العمومية ورقلة
بواسطة: بن الشيخ، هاجر منشور: (2022) -
دور تسيير الموارد البشرية في تحسين الاداء التنظيمي للمؤسسات الصغيرة والمتوسطة: دراسة حالة مؤسسة مومن لإنتاج الدقیق – فرع سیدي خویلد – ورقلة
بواسطة: رواي، كريمة منشور: (2013) -
واقع الثقافة التنظيمية في جامعة العلوم والتقانة بالخرطوم وعلاقتها بالتطوير التنظيمي من وجهة نظر الإداريين العاملين في الجامعة
بواسطة: أرباب، نهى عثمان عبدالمجيد محمد منشور: (2022) -
إستكشاف الدور المعدل للثقافة التنظيمية في أثر إدارة المواهب في تحسين السمعة التنظيمية باستخدام منهجية مراجعة الأدبيات النظامية
بواسطة: أسعد، مالك محمد فهيم أحمد منشور: (2022)
