أثر إجراءات الاختيار والتعيين على تقييم أداء العاملين في المكتبات الجامعية: دراسة حالة للمكتبة المركزية لجامعة بغداد
| المصدر: | مجلة المجمع العلمي |
|---|---|
| الناشر: | المجمع العلمي العراقي |
| المؤلف الرئيسي: | فرج، خالدة جمال (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Faraj, Khaleda Jamal |
| مؤلفين آخرين: | فخري، نور حسين (م. مشارك) |
| المجلد/العدد: | مج67, ج1 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
العراق |
| التاريخ الميلادي: |
2020
|
| التاريخ الهجري: | 1441 |
| الصفحات: | 283 - 320 |
| رقم MD: | 1278609 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | AraBase, HumanIndex |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
إجراءات الاختيار والتعيين | أداء العاملين | المكتبات الجامعية
|
| رابط المحتوى: |
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها. |
| المستخلص: |
يهدف البحث إلى التعرف على أهم الإجراءات المتبعة في اختيار العاملين وتأثيرها في المكتبات الجامعية والمهارات التي يمتلكها العاملون والتسهيلات التي يقدمها للمستفيدين فضلا عن دور هذه الإجراءات في تحسين أداء المكتبات الجامعية، واستعمال المنهج المسحي واعتمد البحث على الاستبانة التي تم توزيعها على العاملين، إذ بلغ عدد الاستمارات الموزعة (50) استمارة للتعرف على مدى تأثير الأسس المتبعة في اختيار العاملين على أداء المكتبة المركزية لجامعة بغداد/ الجادرية، وتوصل البحث إلى جملة استنتاجات منها: أداء الموظف لا يخضع للتقويم وإنما يتم توجيه النصح والإرشاد للموظف لتقويم سلوكه وأداءه وفي حالة عدم الاستجابة لها يتم نقله إلى موقع المكتبة في الجادرية، أما أهم التوصيات التي تم وضعها في البحث فتشير إلى أن تقويم أداء الموظف بعد تشخيص نقاط الضعف التي يعاني منها سواء فيما يتعلق بأدائه وسلوكه وتعامله مع الآخرين من خلال زجه في دورات تدريبية وتطويرية ذات علاقة بنقاط الضعف التي يعاني منها. |
|---|
عناصر مشابهة
-
القوى العاملة بالمكتبات الأكاديمية و مستحدثات القرن الحادي و العشرين : دراسة حالة للمكتبة المركزية الجديدة لجامعة القاهرة
بواسطة: شاهين، شريف كامل محمود منشور: (2008) -
الولاء التنظيمي للموارد البشرية العاملة في المكتبة المركزية لجامعة البصرة
بواسطة: الحلفي، علي محير كريم منشور: (2024) -
المكتبة الجامعية الإلكترونية "الواقع والطموح": دراسة حالة المكتبة المركزية لجامعة بغداد
بواسطة: الرفيعي، أزهار مهدي عبود منشور: (2006) -
أثر عملية الاختيار والتعيين في تحسين مستوى جودة الخدمات الفندقية: دراسة ميدانية على فنادق أربعة النجوم في محافظة اللاذقية
بواسطة: الأمين، محمد منشور: (2023) -
مواقع التواصل الاجتماعي والأداء الوظيفي: دلالات التأثير على العمل بالمكتبات الجامعية: دراسة ميدانية بمكتبات جامعة 20 أوت 1955 سكيكدة
بواسطة: مقدم، اليزيد منشور: (2021)
