ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > إختبار أثر التمكين كمتغير وسيط...>مارك

إختبار أثر التمكين كمتغير وسيط في العلاقة بين العدالة التنظيمية والولاء التنظيمي: دراسة تطبيقية على العاملين بشركات قطاع البترول

المصدر: مجلة الدراسات والبحوث التجارية
الناشر: جامعة بنها - كلية التجارة
المؤلف الرئيسي: عبدالسميع، جمال عبدالحميد علي (مؤلف)
المجلد/العدد: س32, ع1
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2012
الصفحات: 233 - 290
ISSN: 1110-1547
رقم MD: 1190179
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
العدالة التنظيمية | الولاء التنظيمي | الموارد البشرية | قطاع النفط والغاز | شركات البترول
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

23

حفظ في:
LEADER 01145nam a22001937a 4500
001 1935630
041 |a ara 
044 |b مصر 
100 |9 262823  |a عبدالسميع، جمال عبدالحميد علي  |e مؤلف 
245 |a إختبار أثر التمكين كمتغير وسيط في العلاقة بين العدالة التنظيمية والولاء التنظيمي:  |b دراسة تطبيقية على العاملين بشركات قطاع البترول 
260 |b جامعة بنها - كلية التجارة  |c 2012 
300 |a 233 - 290 
336 |a بحوث ومقالات  |b Article 
653 |a العدالة التنظيمية  |a الولاء التنظيمي  |a الموارد البشرية  |a قطاع النفط والغاز  |a شركات البترول 
773 |4 الإدارة  |4 الاقتصاد  |6 Management  |6 Economics  |c 012  |f Mağallaẗ Al-Dirāsāt wa Al-Buḥūṯ Al-Tiǧāriyyaẗ  |l 001  |m س32, ع1  |o 1918  |s مجلة الدراسات والبحوث التجارية  |t Journal of Studies and Business Research  |v 032  |x 1110-1547 
856 |u 1918-032-001-012.pdf 
930 |d y  |p y  |q n 
995 |a EcoLink 
999 |c 1190179  |d 1190179 

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.