عوامل بناء المنظمة المتعلمة
| المصدر: | مؤتمر منظمات متميزة في بيئة متجددة |
|---|---|
| الناشر: | المنظمة العربية للتنمية الإدارية وجامعة جدارا |
| المؤلف الرئيسي: | العزام، أحمد أنور صيتان (مؤلف) |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
الأردن |
| التاريخ الميلادي: |
2011
|
| مكان انعقاد المؤتمر: | أربد |
| الهيئة المسؤولة: | المنظمة العربية للتنمية الادارية و جامعة جدارا |
| الشهر: | أكتوبر |
| الصفحات: | 187 - 198 |
| رقم MD: | 119180 |
| نوع المحتوى: | بحوث المؤتمرات |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
798
| المستخلص: |
يشهد العالم في هذه الحقبة الزمنية انفجارا معرفيا غير مسبوق يطال تأثيره جميع مجالات الحياة الإنسانية بتعددها وتنوعها ومن هذه المجالات قطاع الأعمال، هذه المعارف الجديدة أدت إلى إحداث موجات كبيرة من التغيير مما رتب الكثير من الأعباء والتحديات على منظمات الأعمال لمواكبة هذه التغييرات، ومن أجل ذلك توجب على المنظمات أن تتعلم ما هو جديد وضروري لها من أجل أن تحدث التغيير المطلوب في مجال أعمالها، فالطرق القديمة والتقليدية في التعلم لم تعد تفي بالمطلوب، ففي الوقت الحاضر لابد للمنظمات من أن تتبنى طرقا جديدة في التعلم مبنية على أساس رفع قدرات المنظمة الكلية من خلال التعلم السريع والمستمر، لذلك تأتي هذه الورقة البحثية لمحاولة التعريف بالمنظمة المتعلمة والتعلم التنظيمي من خلال البحث في عوامل بناء المنظمة المتعلمة ابتدءا من رؤية المنظمة كعامل رئيسي في إيجاد التعلم التنظيمي والذي يقود إلى بناء منظمة متعلمة وانتهاء بالمكافأة والتحفيز، حيث يحاول الباحث شرح العلاقة بين كل عامل من هذه العوامل وانعكاس ذلك على بناء المنظمة المتعلمة، من خلال تفحص الأدب النظري والأبحاث والمقالات والكتب في هذا المجال خرجت هذه الورقة البحثية ببعض النتائج: • لا توجد منظمة بعينها تتميز في تسخير جميع عوامل بناء المنظمة المتعلمة لتحقيق غاياتها وأهدافها في بناء المنظمة المتعلمة. • تستطيع المنظمة أن تركز على بعض العوامل التي يمكن أن تتميز بها من أجل أن ترفع من مستوى التعلم التنظيمي فيها وبالتالي إحداث التغيير المطلوب. • أن تبدأ المنظمة بالحوار من داخلها لبلورة الرؤيا الحقيقية التي تمكن المنظمة من الانطلاق لبناء المنظمة المتعلمة وتحقيق أهدافها. |
|---|
عناصر مشابهة
-
خصائص المنظمة المتعلمة وأثرها على الأداء التنظيمي : دراسة حالة شركة الاتصالات الأردنية
بواسطة: القواسمة، فريد محمد منشور: (2011) -
قياس درجة تأثير العاملين على أنواع القرارات التنظيمية لاختيار استراتيجية التغيير للتطوير التنظيمي
بواسطة: الطجم، عبدالله بن عبدالغني منشور: (2001) -
المنظمة المتعلمة والابداع
بواسطة: الفاعوري، رفعت عبدالحليم منشور: (2008) -
نحو منهج للتطوير الادارة المصرية
بواسطة: الشال، نبيلة عباس كامل منشور: (1987) -
نظم معومات تخطيط القوى العاملة على المستوى القومي ومستوى المنظمة
بواسطة: الهادي، محمد محمد منشور: (1982)
