ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > الرضا الوظيفي وعلاقته بفاعلية...>الوصف

الرضا الوظيفي وعلاقته بفاعلية الأداء لدى العاملين في قناة ليبيا الوطنية: دراسة ميدانية

المصدر: مجلة الجامعي
الناشر: النقابة العامة لأعضاء هيئة التدريس الجامعي
المؤلف الرئيسي: بو شعالة، هشام فتحي المبروك (مؤلف)
مؤلفين آخرين: عثمان، صلاح الدين رمضان (م. مشارك)
المجلد/العدد: ع31
محكمة: نعم
الدولة: ليبيا
التاريخ الميلادي: 2020
الشهر: ربيع
الصفحات: 49 - 64
ISSN: 2706-5820
رقم MD: 1192128
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EduSearch
مواضيع:
إدارة الموارد البشرية | الأداء الوظيفي | المؤسسات الإعلامية | القنوات التلفزيوينة | ليبيا
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

8

حفظ في:
المستخلص: هدفت هذه الدراسة إلى معرفة العلاقة بين الرضا الوظيفي وفاعلية الأداء لدى العاملين في قناة ليبيا الوطنية وتحديد علاقة الرضا الوظيفي للإعلاميين بالأجر والحوافز والترقيات وذلك من خلال دارسة ميدانية لعينة قوامها (40) فرداً بهدف جمع البيانات والمعلومات اللازمة وتحليلها واستخلاص النتائج حولها وقد توصلت الدراسة إلى عدة نتائج من بينها، أن غالبية العاملين في قناة ليبيا الوطنية تلقوا دورات تدريبية في مجالات غير المجال الإعلامي، كما توصلت الدراسة أنه لم يكن هناك تواصل دوري ومستمر بشكل فاعل بين الإعلامي وإدارة القناة وكذلك لا وجود لأي سياسة محددة وواضحة للحوافز والترقيات للإدارة العليا لقناة ليبيا الوطنية.

This study aimed to find out the relationship between job satisfaction and performance effectiveness among employees of the Libya National Channel and to determine the relationship of job satisfaction for media professionals with pay, incentives and promotions, through a field study of a sample of (40) individuals with the aim of collecting the necessary data and information, analyzing them and drawing conclusions about them. And the study reached several results, including that the majority of the employees of the National Libya Channel received training courses in fields other than the media field, and the study also found that there was no periodic and continuous effective communication between the media and the channel management, as well as the absence of any specific and clear policy For incentives and promotions for the senior management of the National Libya Channel.
ISSN: 2706-5820

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.