ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > دور التحكيم في تسوية منازعات ا...>الوصف

دور التحكيم في تسوية منازعات الشغل: دراسة مقارنة

المصدر: مجلة عدالة للدراسات القانونية والقضائية
الناشر: المصطفى الغشام الشعيبي
المؤلف الرئيسي: الشبيبي، اليقظان بن عبدالله بن راشد (مؤلف)
المجلد/العدد: ع14
محكمة: نعم
الدولة: المغرب
التاريخ الميلادي: 2021
الصفحات: 147 - 159
ISSN: 2665-8232
رقم MD: 1192409
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: IslamicInfo
مواضيع:
القوانين والتشريعات | التحكيم | التسويات القانونية | المنازعات القانونية | تسوية منازعات الشغل | المغرب
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

54

حفظ في:
المستخلص: هدفت الدراسة إلى التعرف على دور التحكيم في تسوية منازعات الشغل دراسة مقارنة. وتناولت الدراسة مطلبين، المطلب الأول اللجوء إلى التحكيم في نزاعات الشغل الجماعية والفردية بين القانون الوطني والمقارن، واشتمل المطلب على فقرتين، الأولى مرحلة اللجوء إلى التحكيم والاختصاص، والفقرة الثالثة مدى إمكانية خضوع نزاعات الشغل الفردية لآلية التحكيم. وكشف المطلب الثاني عن القواعد المسطرية في تحكيم نزاعات الشغل الجماعية بين القانون الوطني والمقارن، وتضمن المطلب فقرتين، الفقرة الأولى استدعاء الأطراف وحضورهم أو تمثيلهم وصلاحيات الحكم، الفقرة الثانية قرار التحكيم. وأخيراً، إن مكانة التحكيم بصفة خاصة والوسائل البديلة بصفة عامة لتسوية النزاعات في الوقت الراهن محدودة جداً في منظومة العدالة لعدة اعتبارات هي حداثة الإطار القانوني المعدل لمسطرة التحكيم، وإن اللجوء إلى التحكيم متوقف على اتفاق إرادة الأطراف. كُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2022
ISSN: 2665-8232

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.