LEADER |
02458nam a22002057a 4500 |
001 |
1938035 |
041 |
|
|
|a ara
|
044 |
|
|
|b المغرب
|
100 |
|
|
|9 595554
|a الشبيبي، اليقظان بن عبدالله بن راشد
|e مؤلف
|
245 |
|
|
|a دور التحكيم في تسوية منازعات الشغل:
|b دراسة مقارنة
|
260 |
|
|
|b المصطفى الغشام الشعيبي
|c 2021
|
300 |
|
|
|a 147 - 159
|
336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
520 |
|
|
|e هدفت الدراسة إلى التعرف على دور التحكيم في تسوية منازعات الشغل دراسة مقارنة. وتناولت الدراسة مطلبين، المطلب الأول اللجوء إلى التحكيم في نزاعات الشغل الجماعية والفردية بين القانون الوطني والمقارن، واشتمل المطلب على فقرتين، الأولى مرحلة اللجوء إلى التحكيم والاختصاص، والفقرة الثالثة مدى إمكانية خضوع نزاعات الشغل الفردية لآلية التحكيم. وكشف المطلب الثاني عن القواعد المسطرية في تحكيم نزاعات الشغل الجماعية بين القانون الوطني والمقارن، وتضمن المطلب فقرتين، الفقرة الأولى استدعاء الأطراف وحضورهم أو تمثيلهم وصلاحيات الحكم، الفقرة الثانية قرار التحكيم. وأخيراً، إن مكانة التحكيم بصفة خاصة والوسائل البديلة بصفة عامة لتسوية النزاعات في الوقت الراهن محدودة جداً في منظومة العدالة لعدة اعتبارات هي حداثة الإطار القانوني المعدل لمسطرة التحكيم، وإن اللجوء إلى التحكيم متوقف على اتفاق إرادة الأطراف. كُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2022
|
653 |
|
|
|a القوانين والتشريعات
|a التحكيم
|a التسويات القانونية
|a المنازعات القانونية
|a تسوية منازعات الشغل
|a المغرب
|
773 |
|
|
|4 القانون
|6 Law
|c 008
|l 014
|m ع14
|o 2158
|s مجلة عدالة للدراسات القانونية والقضائية
|v 000
|x 2665-8232
|
856 |
|
|
|u 2158-000-014-008.pdf
|
930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
995 |
|
|
|a IslamicInfo
|
999 |
|
|
|c 1192409
|d 1192409
|