ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







دور التحكيم في تسوية منازعات الشغل: دراسة مقارنة

المصدر: مجلة عدالة للدراسات القانونية والقضائية
الناشر: المصطفى الغشام الشعيبي
المؤلف الرئيسي: الشبيبي، اليقظان بن عبدالله بن راشد (مؤلف)
المجلد/العدد: ع14
محكمة: نعم
الدولة: المغرب
التاريخ الميلادي: 2021
الصفحات: 147 - 159
ISSN: 2665-8232
رقم MD: 1192409
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: IslamicInfo
مواضيع:
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

55

حفظ في:
LEADER 02458nam a22002057a 4500
001 1938035
041 |a ara 
044 |b المغرب 
100 |9 595554  |a الشبيبي، اليقظان بن عبدالله بن راشد  |e مؤلف 
245 |a دور التحكيم في تسوية منازعات الشغل:  |b دراسة مقارنة 
260 |b المصطفى الغشام الشعيبي  |c 2021 
300 |a 147 - 159 
336 |a بحوث ومقالات  |b Article 
520 |e هدفت الدراسة إلى التعرف على دور التحكيم في تسوية منازعات الشغل دراسة مقارنة. وتناولت الدراسة مطلبين، المطلب الأول اللجوء إلى التحكيم في نزاعات الشغل الجماعية والفردية بين القانون الوطني والمقارن، واشتمل المطلب على فقرتين، الأولى مرحلة اللجوء إلى التحكيم والاختصاص، والفقرة الثالثة مدى إمكانية خضوع نزاعات الشغل الفردية لآلية التحكيم. وكشف المطلب الثاني عن القواعد المسطرية في تحكيم نزاعات الشغل الجماعية بين القانون الوطني والمقارن، وتضمن المطلب فقرتين، الفقرة الأولى استدعاء الأطراف وحضورهم أو تمثيلهم وصلاحيات الحكم، الفقرة الثانية قرار التحكيم. وأخيراً، إن مكانة التحكيم بصفة خاصة والوسائل البديلة بصفة عامة لتسوية النزاعات في الوقت الراهن محدودة جداً في منظومة العدالة لعدة اعتبارات هي حداثة الإطار القانوني المعدل لمسطرة التحكيم، وإن اللجوء إلى التحكيم متوقف على اتفاق إرادة الأطراف. كُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2022 
653 |a القوانين والتشريعات  |a التحكيم  |a التسويات القانونية  |a المنازعات القانونية  |a تسوية منازعات الشغل  |a المغرب 
773 |4 القانون  |6 Law  |c 008  |l 014  |m ع14  |o 2158  |s مجلة عدالة للدراسات القانونية والقضائية  |v 000  |x 2665-8232 
856 |u 2158-000-014-008.pdf 
930 |d y  |p y  |q n 
995 |a IslamicInfo 
999 |c 1192409  |d 1192409