التواصل الإداري بالمؤسسات العمومية
| المصدر: | مجلة عدالة للدراسات القانونية والقضائية |
|---|---|
| الناشر: | المصطفى الغشام الشعيبي |
| المؤلف الرئيسي: | الخالدي، أحمد بن ماجد بن ناصر (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Al-Khalidi, Ahmed bin Majid bin Nasser |
| المجلد/العدد: | ع17 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
المغرب |
| التاريخ الميلادي: |
2021
|
| الصفحات: | 253 - 268 |
| ISSN: |
2665-8232 |
| رقم MD: | 1192864 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | IslamicInfo |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
93
| LEADER | 02530nam a22002057a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 1938559 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 044 | |b المغرب | ||
| 100 | |a الخالدي، أحمد بن ماجد بن ناصر |g Al-Khalidi, Ahmed bin Majid bin Nasser |e مؤلف |9 638566 | ||
| 245 | |a التواصل الإداري بالمؤسسات العمومية | ||
| 260 | |b المصطفى الغشام الشعيبي |c 2021 | ||
| 300 | |a 253 - 268 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات |b Article | ||
| 520 | |e هدف البحث إل التعرف على التواصل الإداري بالمؤسسات العمومية. وتناول البحث مطلبين، عرض المطلب الأول تجليات التواصل الإداري، واشتمل على مجموعة من الفقرات وهي آلية الاستقبال داخل الإدارة، وفعالية التواصل المؤسساتي. وتناول المطلب الثاني أنواع التواصل الإداري ووسائله، وتضمن عدة فقرات وهي، أنواع التواصل الإداري ومنها (التواصل الداخلي، والتواصل الخارجي)، ووسائل التواصل الإداري ومنها (التواصل الشفوي، والتواصل الكتابي، والتواصل التصويري). واختتم البحث بأن الإدارة أسلوب شامل للتطوير يعمل وفقاً لنظام بهدف تحقيق التنمية المستمرة للمواد البشرية وخلق جو من الثقة والتعاون بين الرؤساء والمرؤوسين من أجل تحقيق النتائج المطلوبة وخدمة للمصلحة العامة، ويأتي هذا من خلال وجود نوع من التواصل الفعال لأنه يمكن تبيث الرابط التنظيمية بين المدراء وخلال الموارد البشرية ويحقق بذلك المشاركة بين الإدارة والأفراد ويحقق الفعالية الكلية ويساعدها على الوصول إلى غايتها بنجاح. كُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2022 | ||
| 653 | |a المؤسسات العمومية |a الموارد البشرية |a التواصل الإداري |a الأداء الإداري |a المغرب | ||
| 773 | |4 القانون |6 Law |c 011 |l 017 |m ع17 |o 2158 |s مجلة عدالة للدراسات القانونية والقضائية |v 000 |x 2665-8232 | ||
| 856 | |u 2158-000-017-011.pdf | ||
| 930 | |d y |p y |q n | ||
| 995 | |a IslamicInfo | ||
| 999 | |c 1192864 |d 1192864 | ||
عناصر مشابهة
-
أخلاقيات ممارسة إدارة الموارد البشرية في المؤسسات والإدارات العمومية الجزائرية في ضوء القانون الأساسي للوظيفة العمومية
بواسطة: بوطة، عبدالحميد منشور: (2020) -
تعدد الأنظمة القانونية لتدبير الموارد البشرية بالمقاولات العمومية المغربية
بواسطة: بوكطب، محمد منشور: (2016) -
تدبير الزمن الإداري بالوظيفة العمومية
بواسطة: اشنيفخ، محمد منشور: (2023) -
الموارد البشرية بالإدارة العمومية المغربية: مظاهر الأزمة وسبل التجاوز
بواسطة: القرمودي، عبدالصمد منشور: (2021) -
التكليف بالنيابة في المناصب العليا ومناصب المسؤولية بالوظيفة العمومية المغربية
بواسطة: اليوبي، أحمد بن عامر منشور: (2023)
