| LEADER |
03727nam a22002417a 4500 |
| 001 |
1939308 |
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b مصر
|
| 100 |
|
|
|a العنزي، فائزة بنت مشيش بن مسلم
|g Al-Enezi, Fayza Mushesh Musallam
|e مؤلف
|9 638969
|
| 245 |
|
|
|a واقع القدرة على الابتكار لدى موظفات جامعة الإمام محمد بن سعود الإسلامية
|
| 246 |
|
|
|a The Reality of Innovation Capability among the Female Employees at Imam Muhammad ibn Saud Islamic University
|
| 260 |
|
|
|b جامعة كفر الشيخ - كلية التربية
|c 2021
|
| 300 |
|
|
|a 539 - 568
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|a هدف البحث إلى التعرف على واقع القدرة على الابتكار لدى موظفات جامعة الإمام محمد بن سعود الإسلامية. ولتحقيق الهدف من البحث، تم اتباع المنهج الوصفي المسحي، واستخدمت الاستبانة الإلكترونية أداة لجمع البيانات. وتكون مجتمع البحث من جميع الموظفات الإداريات بجامعة الإمام محمد بن سعود الإسلامية بالرياض، والبالغ عددهن (٢٠٣٤)، فيما تكونت عينة البحث (٣٢٦) موظفة تم اختيارهن بالطريقة العشوائية البسيطة. وكانت أهم نتائج البحث توافر القدرة على الابتكار لدى موظفات جامعات الإمام محمد بن سعود الإسلامية بدرجة متوسطة بشكل عام. فيما كان بعد المرونة والقابلية للتغيير في المرتبة الأولى، تلاه بعد القدرة على نشر روح الابتكار، ثم بعد القدرة على حل المشكلات واتخاذ القرار، وأخيرا بعد القدرة على المخاطرة والمجازفة.
|
| 520 |
|
|
|b The research aimed to identify the reality of innovation capability among the female employees at Imam Muhammad ibn Saud Islamic University. To achieve the goal of the research, the descriptive survey method followed, and the electronic questionnaire used as a data collection tool. The research population consisted of all the administrative female employees at Imam Muhammad bin Saud Islamic University in Riyadh, who numbered (2034), while the research sample consisted of (326) female employees who were chosen by the simple random method. The most important findings of the research were the availability of the ability of innovation of the female employees of Imam Muhammad bin Saud Islamic Universities at a medium degree overall. While the aspect of flexibility and susceptibility to change ranked first, followed by the aspect of the ability to spread the spirit of innovation, then the aspect of problem-solving and decision-making, and finally the aspect of the ability to take risks.
|
| 653 |
|
|
|a الجامعات
|a الإدارة الجامعية
|a الموظفين الإداريين
|a القدرات الابتكارية
|a جامعة الإمام محمد بن سعود الإسلامية
|
| 692 |
|
|
|a الابتكار
|a القدرة على الابتكار
|a الموظفات
|a جامعة الإمام محمد بن سعود الإسلامية
|b Innovation
|b Ability of Innovation
|b Employees
|b Imam Mohammed bin Saud Islamic University
|
| 773 |
|
|
|4 التربية والتعليم
|6 Education & Educational Research
|c 054
|f Maǧallaẗ kulliyyaẗ al-tarbiyaẗ ğāmiʿaẗ Kafr El-Sheikh
|l 102
|m ع102
|o 2071
|s مجلة كلية التربية
|v 000
|x 2535-2180
|
| 856 |
|
|
|u 2071-000-102-054.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
| 995 |
|
|
|a EduSearch
|
| 999 |
|
|
|c 1193516
|d 1193516
|
