| LEADER |
04820nam a22002537a 4500 |
| 001 |
1939861 |
| 024 |
|
|
|3 10.34120/0318-045-003-010
|
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b الكويت
|
| 100 |
|
|
|a خوادجية، سميحة حنان
|g Khouadjia, Samiha Hanene
|e مؤلف
|9 217046
|
| 245 |
|
|
|a حق العامل في الامتناع عن العمل في زمن تفشي وباء الكورونا بين القانون الفرنسي والقانون الجزائري
|
| 246 |
|
|
|a The Worker’s Right to Refrain from Work in a Time of Corona Epidemic between French and Algerian Law
|
| 260 |
|
|
|b جامعة الكويت - مجلس النشر العلمي
|c 2021
|g سبتمبر
|m 1443
|
| 300 |
|
|
|a 479 - 526
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|a في ظل أزمة كورونا، منح المشـرع الجزائري للعمال المصابين بأمراض مزمنة أو هشاشة صحية والنساء الحوامل رخصة تتيح لهم الحق في عدم أداء العمل دون اقتطاع من الأجرة لضمان صحة العامل وسلامته. وإلى جانب الحق في التوقف عن أداء العمل بسبب تفشي وباء الكورونا، اعترف للعامل في الظروف العادية بحقه في الامتناع عن أداء العمل لتجنب المخاطر الصحية الجسيمة والمحتملة الناتجة عن إهمال رب العمل، وهو حق معترف به في المنظومة القانونية الجزائرية لمصادقة الجزائر على اتفاقية العمل الدولية رقم 155 التي تعترف للعامل بحقه في الامتناع عن أداء العمل في حالة وجود خطر جسيم ووشيك يهدده. لكن عدم تنظيم حق الامتناع عن أداء العمل بصفة صـريحة في القانون الوطني، وفي الأوقات العادية أو الاستثنائية على غرار القانون الفرنسي سيرجح كفة رب العمل في مواجهة العامل البسيط الذي قد يواجه أخطارا جسيمة في عمله لعدم التزام رب العمل بضمان بيئة صحية وسليمة تحفظ كرامته وصحته النفسية والجسدية. وتنظيم هذا الحق في القانون الداخلي باعتباره من حقوق الإنسان (مع وضع ضوابط لتحقيق التوازن وتفادي التعسف في استعماله) سيجعل العامل يرتقي في بيئة سليمة، مشاركا في الوقت نفسه في النشاط الاقتصادي بما يعود بالفائدة على المجتمع.
|
| 520 |
|
|
|b In light of corona crisis, the Algerian legislator granted workers with chronic diseases or health fragility or pregnant women a license that gives them the right not to perform work without deduction from wages to ensure the health and safety of the worker. In addition to the right to stop performing work because of the spread of Corona epidemic the worker is recognised in normal circumstances his right to refrain from performing work to avoid serious and potential health risks resulting from the negligence of the employer, this right is recognised in the legal system for Algeria's ratification of the International Labor Convention 155, which recognises that the worker has the right to refrain from performing the work in case of imminent danger that threats him. However, failure to explicitly regulate the right to refrain from performing work in the national law and in the normal or exceptional times, similar to the French law, will favour employers in the face of the simple worker who may face serious dangers in his work because of the employer's commitment to ensuring a healthy and safe environment that preserves his dignity and his psychological and physical health. Regulating this right in domestic law as a human right with controls set to achieve balance and avoid abuse in its use will make the worker prosper in a healthy environment and at the same time participate in economic activity for the benefit of the society.
|
| 653 |
|
|
|a الامتناع عن العمل
|a جائحة كورونا
|a القانون المقارن
|a الجزائر
|a فرنسا
|
| 692 |
|
|
|a الامتناع عن العمل
|a أداء العمل
|a وباء كورونا
|a بيئة صحية وسليمة
|a وسط العمل
|b Refrain from Working
|b Work Performance
|b The Coronavirus
|b Worker's Rights
|b A Healthy and Sound Environment
|b The Work Environment
|
| 773 |
|
|
|4 القانون
|6 Law
|c 010
|e Journal of Law
|f Mağallaẗ al-ḥuqūq
|l 003
|m مج45, ع3
|o 0318
|s مجلة الحقوق
|v 045
|x 1029-6069
|
| 856 |
|
|
|u 0318-045-003-010.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
| 995 |
|
|
|a IslamicInfo
|
| 999 |
|
|
|c 1194038
|d 1194038
|
