المرأة في الحياة الأكاديمية
| المصدر: | المعرفة |
|---|---|
| الناشر: | وزارة الثقافة |
| المؤلف الرئيسي: | معلا، وائل (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Mualla, Wael |
| المجلد/العدد: | س60, ع692 |
| محكمة: | لا |
| الدولة: |
سوريا |
| التاريخ الميلادي: |
2021
|
| التاريخ الهجري: | 1442 |
| الشهر: | أيار |
| الصفحات: | 16 - 26 |
| رقم MD: | 1194749 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | AraBase, HumanIndex |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
6
| LEADER | 02462nam a22002177a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 1940595 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 044 | |b سوريا | ||
| 100 | |9 317801 |a معلا، وائل |e مؤلف |g Mualla, Wael | ||
| 245 | |a المرأة في الحياة الأكاديمية | ||
| 260 | |b وزارة الثقافة |c 2021 |g أيار |m 1442 | ||
| 300 | |a 16 - 26 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات |b Article | ||
| 520 | |e كشف البحث عن المرأة في الحياة الأكاديمية. وبين فيه أن الندرة العامة للنساء في مستوي القيادة في قطاع التعليم العالي على سبيل المثال ظاهرة واضحة حتى في بعض البلدان التي يصل فيها تمثيل المرأة في برامج البكالوريوس والدراسات العليا إلى الحد يكافئ تمثيل الرجل. وتطرق البحث إلى معوقات المساواة في القيادة والتي تتمثل في الوطنية المؤسساتية، والثقافية، والفردية. كما تحدث عن المساواة بين الجنسين، وكذلك المرأة في المؤسسات الأكاديمية الآسيوية، فتمثيل الإناث في الأوساط العليا الآسيوية منخفضاً مقارنة بالمعايير الدولية، وعلى الرغم من أن هناك بعض الدلائل المشجعة على أن الوضع قيد المعالجة، لكن بعضهم يخشى من التأثير غير المتناسب في النساء. وأشار البحث إلى المرأة في المؤسسات الأكاديمية السورية. وختاماً توصل البحث إلى أن عزوف الإناث عن العمل في المجال الأكاديمي ليس ظاهرة تقتصر على سورية أو دول جنوب آسيا، بل تتعداها إلى كثير من دول العالم. كُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2022 | ||
| 653 | |a حقوق المرأة |a الأداء الأكاديمي |a المسؤولية الاجتماعية |a القدرات التنافسية | ||
| 773 | |4 الادب |4 العلوم الإنسانية ، متعددة التخصصات |6 Literature |6 Humanities, Multidisciplinary |c 003 |e Al Marifa |l 692 |m س60, ع692 |o 1016 |s المعرفة |v 060 | ||
| 856 | |u 1016-060-692-003.pdf | ||
| 930 | |d y |p n |q n | ||
| 995 | |a AraBase | ||
| 995 | |a HumanIndex | ||
| 999 | |c 1194749 |d 1194749 | ||
عناصر مشابهة
-
استخدام بطاقة الأداء المتوازن كمدخل لدعم القدرة التنافسية في مؤسسات التعليم الجامعي
بواسطة: العولقي، عبدالله أحمد حمود منشور: (2020) -
تصور مقترح لتطوير الأداء الإداري للقيادات الأكاديمية بجامعة أسيوط في ضوء مدخل قيادة المحيط الأزرق
بواسطة: محمد، ثابت حمدي ثابت منشور: (2020) -
دور تمكين المرأة السعودية في تعزيز المسؤولية الاجتماعية في ضوء رؤية 2030
بواسطة: الهذلي، هدى مطر منشور: (2020) -
تصور مقترح لتفعيل دور رؤساء الأقسام الأكاديمية في تحسين جودة الحياة الجامعية بالجامعات السعودية في ضوء رؤية المملكة 2030
بواسطة: البلوي، خليفة بن حماد خليفة بن منقرة منشور: (2021) -
مدى مساهمة القيادات الأكاديمية في تعزيز الميزة التنافسية لجامعة الكويت في ضوء معايير الجودة والاعتماد الأكاديمي
بواسطة: الهاجري، الجوهرة منقاش عبدالله منشور: (2023)
