ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > اتجاهات أعضاء هيئة التدريس نحو...>الوصف

اتجاهات أعضاء هيئة التدريس نحو دور جامعة الأميرة نورة بنت عبدالرحمن في تطوير راس المال البشري

العنوان بلغة أخرى: The Attitudes of Faculty Members towards the Role of Princess Noura Bint Abdul Rahman University in Developing Human Capital
المصدر: مجلة الجامعة الإسلامية للبحوث الإنسانية
الناشر: الجامعة الإسلامية بغزة - شئون البحث العلمي والدراسات العليا
المؤلف الرئيسي: الدغيري، هدى بنت عبدالعزيز علي (مؤلف)
المجلد/العدد: مج29, ع4
محكمة: نعم
الدولة: فلسطين
التاريخ الميلادي: 2021
التاريخ الهجري: 1443
الشهر: أكتوبر
الصفحات: 435 - 461
ISSN: 2410-3160
رقم MD: 1196316
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: HumanIndex
مواضيع:
أعضاء هيئة التدريس | رأس المال | المؤسسات الإنتاجية | صناعة العلم
كلمات المؤلف المفتاحية:
رأس المال البشري | التنمية المستدامة | العنصر البشري | سوق العمل | Human Capital | Sustainable Development | The Human Element | The Labor Market
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

33

حفظ في:
المستخلص: هدفت الدراسة إلى التعرف على اتجاهات أعضاء هيئة التدريس نحو دور جامعة الأميرة نورة بنت عبد الرحمن في تطوير رأس المال البشري، وأيضا إلى الوقوف على دور جامعة الأميرة نوره بنت عبد الرحمن في تعزيز تطوير رأس المال البشري وفقا لمتطلبات سوق العمل، ومعرفة كيف يمكن تعزيز آليه تعزيز دور جامعة الأميرة نورة بنت عبد الرحمن في تطوير رأس المال البشري وفقا لمتطلبات سوق العمل، وقد اعتمدت الدراسة المنهج الوصفي المسحي، طبقت إجراءات البحث على عينة عشوائية بسيطة مكونة من (401) عضو هيئة تدريس من مجتمع الدراسة، وخرجت نتائج البحث بأن هناك موافقة بين أفراد الدراسة على إسهامات جامعة الأميرة نوره بنت عبد الرحمن في إعداد كوادر من الأساتذة المؤهلين لقيادة التعليم العالي في المملكة، وكذلك إتاحة الفرصة لدراسة التخصصات الطبية والهندسية والفنية النادرة، إضافة إلى تأسيس مستوى عال من المعايير الأكاديمية والمهنية، كما أن هناك موافقة بين أفراد الدراسة على دور جامعة الأميرة نورة بنت عبد الرحمن في تدريب الطالبات المقبلات على التخرج لتهيئتهن لسوق العمل، وكذلك توجيه الدراسات العلمية بالجامعة بما يساعد على غرس قيم العمل، إضافة إلى قيام الجامعة بتطوير مناهجها الدراسية لسد الفجوة بين الدراسة النظرية ومتطلبات سوق العمل، وفي ضوء تلك النتائج يوصي البحث بضرورة الحرص على مد جسور المشاركة والتعاون يبن الجامعة والمؤسسات الإنتاجية، لسد الفجوة بين مخرجات الجامعات واحتياجات سوق العمل.

The study aimed to identify the attitudes of faculty members towards the role of Princess Noura bint Abdul Rahman University in developing human capital, and also to identify the role of Princess Noura bint Abdurrahman University in promoting the development of human capital in accordance with the requirements of the labor market, and to find out how the identification can be enhanced. Mechanism for enhancing the role of Princess Noura bint Abdul Rahman University in developing human capital in accordance with the requirements of the labor market. The study adopted the descriptive survey approach. The research procedures were applied on a simple random sample consisting of (401) faculty members from the study community. The results of the research came out that there are Approval among study individuals on the contributions of Princess Noura bint Abdul Rahman University in preparing cadres of professors qualified to lead higher education in the Kingdom, as well as providing the opportunity to study rare medical, engineering and technical specialties, in addition to establishing a high level of academic and professional standards. Study on the role of Princess Noura bint Abdul Rahman University in training female students who are expected to graduate to prepare them for the job market, as well as directing scientific studies at the university in a way that helps instill values Work, in addition to the university developing its curricula to bridge the gap between theoretical study and the requirements of the labor market, and in light of these results, the research recommends the necessity to extend bridges of participation and cooperation between the university and productive institutions, to bridge the gap between university outputs and the needs of the labor market.
ISSN: 2410-3160

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.