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Analyse de la Relation Innovation-Emploi par L’econometrie des Donnees de Panel: Le Cas de L’algerie
| العنوان بلغة أخرى: |
Analysis of the Relation Innovation-Employment by the Econometrics of Panel Data: The Case of Algeria |
|---|---|
| المصدر: | مجلة الاقتصاد التطبيقي والإحصاء |
| الناشر: | المدرسة الوطنية العليا للإحصاء والاقتصاد التطبيقي |
| المؤلف الرئيسي: | Ferdj, Younes (Author) |
| مؤلفين آخرين: | Bellhimer, Hocine (Co-Author) |
| المجلد/العدد: | مج15, ع1 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
الجزائر |
| التاريخ الميلادي: |
2018
|
| الشهر: | يونيو |
| الصفحات: | 121 - 136 |
| ISSN: |
1112-234x |
| رقم MD: | 1198832 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | الفرنسية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
Innovations | Employment | Econometrics | Panel Data | Algeria
|
| رابط المحتوى: |
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها. |
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| 520 | |d L’objectif principal de cet article est de déterminer à partir d’une étude économétrique par les données de panel les effets, de court et de long terme, de la diffusion des innovations technologiques sur l’emploi industriel en Algérie. Nous avons utilisé la méthode de moments généralisés (MMG) (Arellano et Bond, 1991) afin d’estimer l’équation de la demande d’emploi par rapport au différentes variables explicatives dans un panel du secteur d’activité industriel en Algérie. Nos résultats montrent que, l’effet à court terme des innovations sur l’emploi est positif, et cet effet est négatif à moyen et long terme. Ce résultat contredit la théorie de compensation qui stipule que, l’innovation technologique détruit des emplois à court terme c’est l’effet de remplacement, mais à moyen et à long terme en crée des emplois c’est l’effet de compensation (Vivareli, 1995; Saafi, 2011). | ||
| 520 | |b The main objective of this article is to determine from an econometric study by panel data the effects, short and long term, of the diffusion technological innovations on industrial employment in Algeria. We used the generalized moment’s method (MMG) (Arellano and Bond, 1991) to estimate the employment demand equation with respect the different explanatory variables in a panel of the industrial sector in Algeria. Our results show that the short-term effect of innovations on employment is positive, and this effect is negative in the medium and long term. This result contradicts the compensation theory which states that technological innovation destroys employment in the short term is the replacement effect, but in the medium and long term creates jobs it is the compensation effect (Vivareli, 1995; Saafi, 2011). | ||
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