| LEADER |
03697nam a22002537a 4500 |
| 001 |
1945288 |
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b الجزائر
|
| 100 |
|
|
|a اعزيز، غنية
|g Azieze, Ghania
|e مؤلف
|9 641572
|
| 245 |
|
|
|a السيرورات السيكولوجية خلال مقابلة الانتقاء والتوظيف
|
| 246 |
|
|
|a Psychological Processes during the Selection and Recruitment Interview
|
| 260 |
|
|
|b جامعة باتنة 1 الحاج لخضر - كلية العلوم الإنسانية والاجتماعية
|c 2018
|g جوان
|
| 300 |
|
|
|a 37 - 50
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|a تشكل الموارد البشرية محورا أساسيا للتطور الذي يعرفه عالم الشغل، حيث أصبح الاهتمام أكثر بالإنسان، بكفاءاته وقدراته باعتباره الوسيلة المهمة للمؤسسة. فالتوظيف أصبح إذن مفتاح النجاح لكل مؤسسة واستثمارا للمجتمع وتحديا استراتيجيا، جعل من عملية توظيف شخص ما مهمة وعملا مستقلا في عالم يجب أن نقدر فيه كل الموارد لأن العمل مع أحسن المختصين في الانتقاء والتوظيف بإمكانه أن يخلق الفارق بين المؤسسات المتنافسة. في هذه المساهمة سوف نحاول تسليط الضوء على أهم السيرورات النفسية التي تحدث خلال المقابلة الانتقائية للتوظيف وإظهار الميكانيزمات المختلفة المرتبطة بها لأنه وعلى الرغم من اللجوء إلى مختلف الاختبارات السيكوميترية بحثا عن الدقة في القرار، فإن مجال الانتقاء الوظيفي تتدخل فيه سيرورات عدة مهما يكن المستوى المعرفي أو العاطفي للأخصائي.
|
| 520 |
|
|
|b Human resources constitute a fundamental axis for the development that knows in the world of work. More attention is given to the human as important factors in the institution, with his competencies and capabilities. in the world of work we must value all the resources to working with the best professionals, such as objective the selection and recruitment can make the difference between the competing institutions. In this study we will try to shed light on the most important psychological processes that occur during the selection interview of employment and to show the different mechanisms associated with it. Despite to resorting various psychometric tests to make decision, the field of job selection is involved in several processes, whatever the cognitive level of the specialist.
|
| 653 |
|
|
|a المقابلات الوظيفية
|a عملية التوظيف
|a المقابلات الانتقائية
|a السيرورات النفسية
|
| 692 |
|
|
|a الانتقاء
|a المقابلة
|a السيرورات النفسي
|b Selection
|b Interview
|b Psychological Processes
|
| 700 |
|
|
|9 504906
|a بومعزة، فتيحة
|e م. مشارك
|
| 773 |
|
|
|4 العلوم الإنسانية ، متعددة التخصصات
|4 العلوم الاجتماعية ، متعددة التخصصات
|6 Humanities, Multidisciplinary
|6 Social Sciences, Interdisciplinary
|c 003
|e Almuqadimah of Human and Social Studies Journal
|f Mağallaẗ al-muqadimaẗ li-l-dirāsāt al-insāniyaẗ wa al-iğtimāՙiyaẗ
|l 004
|m ع4
|o 2347
|s مجلة المقدمة للدراسات الإنسانية والاجتماعية
|v 000
|x 2602-5566
|
| 856 |
|
|
|u 2347-000-004-003.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
| 995 |
|
|
|a EduSearch
|a HumanIndex
|
| 999 |
|
|
|c 1198966
|d 1198966
|
